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華爾街人士工作安穩(wěn)無憂的日子剛剛開始就已經(jīng)結(jié)束了。

高盛集團(tuán)三個月內(nèi)的第二輪數(shù)百人裁員再次表明，在疫情初期凍結(jié)裁員之后，華爾街金融機(jī)構(gòu)又回到了削減成本的道路上。高盛及其最大競爭對手已開始少量裁減人手，但2021年的裁員力度可能將更加猛烈。

金融機(jī)構(gòu)公開承諾停止裁員，再加上疫情期間自然減員人數(shù)下降，以及繼續(xù)招聘新畢業(yè)的學(xué)生，都導(dǎo)致美國六大銀行的雇員人數(shù)出現(xiàn)了金融危機(jī)以來最大幅度的增長。今年前九個月，這些公司增加了近2萬名員工。

但是隨著大流行病持續(xù)肆虐，六大銀行中兩位上任不久的首席執(zhí)行官--高盛的大衛(wèi)-所羅門(David Solomon)和富國銀行 的查理-沙夫(Charlie Scharf)，已經(jīng)將注意力重新轉(zhuǎn)移到了削減成本的計劃上。2月份接掌花旗集團(tuán)的簡-弗雷澤(Jane Fraser)，其上任時的目標(biāo)之一就是提高該銀行的效率。此外，給大型銀行華爾街子公司帶來十年來最佳業(yè)績表現(xiàn)的交易活動激增現(xiàn)象能否持續(xù)到2021年，許多人都抱有懷疑。

“到明年年底，在華爾街工作的人會減少，” 獵頭公司Quest Group的董事總經(jīng)理邁克爾-尼爾森(Michael Nelson)說，“盡管今年投資銀行業(yè)務(wù)盈利豐厚，但他們對明年極為擔(dān)憂。”

銀行高管們也開始感覺到投資者對它們的股票失去信心帶來的壓力。在六大銀行中，只有摩根士丹利的股票在2020年實(shí)現(xiàn)了上漲，標(biāo)普500指數(shù)今年上漲了11%，而四家最大銀行的股票跌幅均超過16%。

六大銀行在全球擁有超過100萬員工，在過去八年中通過裁員、業(yè)務(wù)出售、自然減員等措施，員工數(shù)量已經(jīng)減少了超過14萬。

員工數(shù)量的下降趨勢在今年出現(xiàn)了罕見的停頓，一定程度上得益于銀行增加了房貸業(yè)務(wù)員工，來幫助處理暴增的再融資業(yè)務(wù)。六家銀行中有五家今年新增員工人數(shù)超過2000名，只有摩根大通的員工數(shù)量下降了0.2%。

但是，隨著新冠疫情的最初沖擊逐漸減弱，在這個動蕩期間的成功業(yè)務(wù)表現(xiàn)向高管們表明，他們可以繼續(xù)推進(jìn)、甚至加快其長期以來的努力：通過業(yè)務(wù)自動化來減少人員。

并且，由于長期的疫情迫使銀行越來越傾向于業(yè)務(wù)正?；?，而且高管們努力提高投資者重視的業(yè)務(wù)指標(biāo)，管理層打消員工們職位安全擔(dān)憂的決心已經(jīng)減弱。

哥倫比亞大學(xué)商學(xué)院教授Shiva Rajgopal指出，最終，股票回報和利潤才是管理層做出個最終決策的驅(qū)動力，因?yàn)樗麄兊穆氊?zé)就是如此。