據(jù)美聯(lián)社11日報(bào)道,三位在美國工作的經(jīng)濟(jì)學(xué)家獲得2021年諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)。其中,加州大學(xué)伯克利分校的戴維·卡德獲得一半獎(jiǎng)項(xiàng),另一半被麻省理工學(xué)院的喬舒亞·D·安格里斯特和斯坦福大學(xué)的吉多·W·因本斯分享。瑞典皇家科學(xué)院在頒獎(jiǎng)詞中說,社會科學(xué)中許多重大問題背后都涉及因果關(guān)系,這些問題通常很難回答。這三位經(jīng)濟(jì)學(xué)家的方法已經(jīng)擴(kuò)展到其他領(lǐng)域,并徹底重塑經(jīng)濟(jì)科學(xué)領(lǐng)域的實(shí)證研究。瑞典皇家科學(xué)院經(jīng)濟(jì)科學(xué)委員會主席弗里德里克森表示,“他們的研究大幅提升了我們回答關(guān)鍵因果關(guān)系問題的能力,這對社會大有裨益。”
據(jù)了解,戴維·卡德獲獎(jiǎng),是因?yàn)樗麑趧咏?jīng)濟(jì)學(xué)的實(shí)證貢獻(xiàn),喬舒亞·D·安格里斯特和吉多·W·因本斯獲獎(jiǎng)是因?yàn)樗麄儗σ蚬P(guān)系分析的方法學(xué)貢獻(xiàn)。戴維·卡德利用自然實(shí)驗(yàn)分析了最低工資、移民和教育對勞動力市場的影響。在最低工資方面,上世紀(jì)90年代初的傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點(diǎn)是,提高最低工資會導(dǎo)致就業(yè)減少,因?yàn)檫@會增加企業(yè)的工資成本。但支持這一結(jié)論的證據(jù)并不完全令人信服。為了調(diào)查提高最低工資如何影響就業(yè),卡德仔細(xì)研究了新澤西州和賓夕法尼亞州東部的就業(yè)市場。相關(guān)研究顯示,提高最低工資的負(fù)面影響較30年前所認(rèn)為的要小得多。
然而,來自自然實(shí)驗(yàn)的數(shù)據(jù)很難解釋某些問題。例如,將一組學(xué)生的義務(wù)教育延長一年會不會影響該組中的每個(gè)人。20世紀(jì)90年代中期,喬舒亞·D·安格里斯特和吉多·W·因本斯解決了這個(gè)方法論問題,展示了如何從自然實(shí)驗(yàn)中得出關(guān)于因果的結(jié)論。
相關(guān)分析稱,過去的諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)向來被美國機(jī)構(gòu)所主導(dǎo),這次亦不例外。此次獲獎(jiǎng)的戴維·卡德,1956年生于加拿大圭爾夫,現(xiàn)為加州大學(xué)伯克利分校經(jīng)濟(jì)學(xué)教授,美國與加拿大雙重國籍。喬舒亞·D·安格里斯特,1960年出生于美國俄亥俄州哥倫布市,現(xiàn)為麻省理工學(xué)院經(jīng)濟(jì)學(xué)教授。吉多·W·因本斯,1963年出生于荷蘭埃因霍溫,現(xiàn)為斯坦福大學(xué)應(yīng)用計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)與經(jīng)濟(jì)學(xué)教授,美國與荷蘭雙重國籍。
關(guān)于我們| 客服中心| 廣告服務(wù)| 建站服務(wù)| 聯(lián)系我們
中國焦點(diǎn)日報(bào)網(wǎng) 版權(quán)所有 滬ICP備2022005074號-20,未經(jīng)授權(quán),請勿轉(zhuǎn)載或建立鏡像,違者依法必究。