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記者今天從省人力資源社會保障廳獲悉，我省在全國率先取消企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險省內轉移接續(xù)，改由人社部門在職工退休前主動實施業(yè)務歸集，預計全省每年近30萬企業(yè)職工無需再辦理相關業(yè)務，切實解決省內企業(yè)基本養(yǎng)老保險轉移接續(xù)環(huán)節(jié)多、流程長、兩地跑等問題。

省社保中心主任張景鎮(zhèn)介紹，近年來，我省通過精簡辦事材料、壓縮辦理時限、提升工作質效，實現(xiàn)了15個工作日完成企業(yè)職工養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)，但省內流動就業(yè)人員及所在單位仍需辦理相關事務。取消省內企業(yè)職工養(yǎng)老保險轉移接續(xù)后，全省作為一個統(tǒng)籌區(qū)域，對于待遇領取地是我省的，在我省任何地方辦理退休領取待遇的標準都是一樣的。參保人員省內企業(yè)流動就業(yè)時，自由流動，不用再轉移養(yǎng)老保險關系，待達到法定退休年齡時，可在省內最后一個繳費地辦理退休手續(xù)，其他參保地的繳費賬戶信息由人社部門內部傳遞，集中到一起，準確計發(fā)待遇。

為確保業(yè)務歸集工作順利實施，省人力資源社會保障廳全面調整優(yōu)化社保經(jīng)辦服務，確保養(yǎng)老保險待遇及時準確發(fā)到企業(yè)退休職工手里。調整優(yōu)化退休資格預審工作機制，對距法定退休年齡12個月以內的參保職工，提前進行退休資格預審;調整優(yōu)化職工參保登記流程，在職工參保登記時核查省內參保繳費情況，防范重復參保繳費;調整優(yōu)化臨時個人賬戶性質確認規(guī)則，除男滿50周歲、女滿40周歲且在省內無參保繳費信息或只有臨時賬戶參保繳費信息的省外戶籍職工需建立臨時賬戶外，其他情況均建立一般賬戶，保障職工權益。(記者王曉菲 通訊員 范洪艷)