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春節(jié)前夕，寧武縣總結(jié)人才考核經(jīng)驗，從縣域整體角度謀劃人才發(fā)展戰(zhàn)略、實施方案、具體措施，全力做好人才工作。

堅持黨管人才、黨對人才工作的全面領導。寧武縣人才工作領導小組總結(jié)上年度人才工作經(jīng)驗，本著發(fā)揮優(yōu)勢、挖掘本地資源、突出亮點、補齊短板的原則，全力做好人才工作計劃。提高站位，強化學習，把人才工作系列重要講話精神，提升成員單位業(yè)務素質(zhì)水平;學習中央、省、市關(guān)于人才工作的相關(guān)政策文件，結(jié)合本縣部門行業(yè)實際，對照任務分解指標，制定符合本行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的人才工作實施方案。

營造識才愛才敬才用才的良好環(huán)境。人才是發(fā)展的關(guān)鍵，打造好重視人才的外部環(huán)境，才能推動人才的引進、培養(yǎng)、使用等各項工作。寧武縣人才工作領導小組緊抓成員單位、聯(lián)合一般單位，齊心合力，團結(jié)各方力量，向社會各界廣泛宣傳本縣識才愛才敬才用才的重要舉措，努力營造重才、識才、用才的良好氛圍。

深入研究，推進人才發(fā)展實施方案落實。健全教育機制，提升教師教學水平，結(jié)合“雙減”政策，轉(zhuǎn)變教育觀念，力促學生在德智體美勞各方面發(fā)展，為人才的培養(yǎng)與成長奠定基礎;為專家人才提供定期體檢服務，組織專家培訓，提供學術(shù)交流機會，同時結(jié)合人才考核，促進現(xiàn)有專家人才在本領域發(fā)揮優(yōu)勢、作出貢獻;拓寬人才引進渠道，通過省校合作，提供就業(yè)崗位，深入實施“一村一名大學生”引進計劃，開展大學生暑期實踐活動，對大學生回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)進行扶持等實現(xiàn)人才引流。落實主體責任，加強引領服務，以戰(zhàn)略的眼光、創(chuàng)新的思維、務實的舉措積極主動做好人才工作，為推進全縣高質(zhì)量發(fā)展提供堅實的人才支撐。 (記者潘曉玲)