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“多虧人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)幫我介紹了對口的崗位，今天面試也很順利，各方面都很滿意!”虎年春節(jié)剛過，家住臨平區(qū)臨平街道的王國梁就通過區(qū)人力資源市場找到了心儀的工作，在元宵節(jié)之后正式開始上班了。

王國梁今年59歲，還有不到一年時間，他的A2駕照就要自動降為C1駕照，因此春節(jié)假期一結(jié)束，他就提前來找相關(guān)的工作：“原本打算來這里碰碰運氣，沒想到里面有不少人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，根據(jù)我的求職意向和情況推薦了匹配的崗位，真心為他們的專業(yè)點贊!”

王國梁的順利求職，得益于臨平區(qū)人社局建立的“天天有招聘”常態(tài)化服務(wù)模式，通過每天安排不少于10家人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)為轄區(qū)企業(yè)和求職者提供雙向服務(wù)，提升市場的服務(wù)保障水平。此外，有招聘需求的企業(yè)可隨時進(jìn)駐人力資源市場設(shè)展招聘，拓寬招工渠道。

實際上，“天天有招聘”服務(wù)模式是臨平十項惠企措施之一。新年伊始，臨平區(qū)人社局發(fā)布了惠企“十條”，包括落實企業(yè)用工補(bǔ)貼政策、跨省勞務(wù)大合作、“春風(fēng)送溫暖”就業(yè)幫扶、安“薪”權(quán)益保障行動等措施，全面吹響開工“集結(jié)號”，保障企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)。

除了線下的“花樣”招聘方式，臨平區(qū)人社局也同步開啟了“云”招聘模式，通過“浙江省人才網(wǎng)”“杭州就業(yè)網(wǎng)”“臨平人力資源服務(wù)系統(tǒng)”等平臺，打通省、市、區(qū)三級線上招聘渠道，實現(xiàn)線上招聘24小時不“打烊”。同時，臨平區(qū)人社局還與“智聯(lián)招聘” “臨平招聘網(wǎng)”等民辦網(wǎng)站開展全面合作，并設(shè)立“臨平招聘”專區(qū)，同步推送企業(yè)用工需求，共享個人求職信息。(記者 涂玥 臨平微融圈 韓誠 劉玉英 張曉清)