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一份省級榜單，帶來了讓整個錢塘區(qū)為之一振的好消息：

在日前召開的浙江省科技創(chuàng)新大會上，錢塘區(qū)企業(yè)、高校承擔(dān)和參與的成果共獲獎勵55項，獲獎數(shù)量創(chuàng)歷年新高。

創(chuàng)新累累碩果哪里來?離不開人才“硬核支撐”——目前，錢塘區(qū)人才資源總量已達25.3萬人，累計入選省“鯤鵬行動”專家3人，集聚市級以上領(lǐng)軍人才292人。五大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)中，生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)已集聚企業(yè)1500余家，匯聚相關(guān)產(chǎn)業(yè)人才3.5萬余名;半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)已集聚相關(guān)上下游企業(yè)近百家，擁有相關(guān)實用型專業(yè)人才2萬余名……

不斷釋放的“人才紅利”，助推錢塘產(chǎn)業(yè)全速領(lǐng)跑：

作為全省唯一一個同時擁有經(jīng)開區(qū)、高新區(qū)、綜保區(qū)、自貿(mào)區(qū)等多塊國家級金字招牌的產(chǎn)業(yè)大平臺，今年5月全市“抓項目、擴投資”賽馬情況，錢塘區(qū)總得分位列全市第一。此前，錢塘區(qū)在杭州市一季度“開門紅、開門穩(wěn)”賽馬中也榮獲第一。

以產(chǎn)聚才、以才興產(chǎn)、產(chǎn)才互融，在錢塘，產(chǎn)才深度融合發(fā)展的局面正逐漸形成。

A 緊盯“第一資源”，用產(chǎn)業(yè)向八方英才發(fā)出“英雄帖”

今年高考浙江卷的作文題，聚焦的正是創(chuàng)新和人才。在錢塘區(qū)，人才也一直被視為“第一資源”。

如何吸引八方英才?錢塘蓬勃發(fā)展的產(chǎn)業(yè)體系就是一個大磁場，源源不斷地對外釋放吸引力。

作為鼐濟醫(yī)藥科技(杭州)有限公司的創(chuàng)始人，肖衛(wèi)東就是被這個磁場吸引而來。

“我和錢塘結(jié)緣于第七屆創(chuàng)客天下大賽生命健康組決賽，當(dāng)時我的項目‘新型AAV基因治療載體的開發(fā)與應(yīng)用’有幸獲得了決賽第一名。比賽恰好在杭州醫(yī)藥港舉辦，醫(yī)藥港的產(chǎn)業(yè)集聚優(yōu)勢非常吸引我。”肖衛(wèi)東說。

鼐濟醫(yī)藥所處的生物醫(yī)藥行業(yè)，市場競爭異常激烈，在創(chuàng)業(yè)選址的階段，肖衛(wèi)東跑遍了國內(nèi)生物醫(yī)藥行業(yè)的幾大熱門“起跑地”。

他的腳步，最后停在了錢塘。

這一切，都離不開扎實的產(chǎn)業(yè)底色：在錢塘，覆蓋生物醫(yī)藥企業(yè)全生命周期的產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈已日臻成熟，從研發(fā)、注冊到生產(chǎn)、流通，企業(yè)在各個環(huán)節(jié)都可以快速得到資源要素保障，這里有適宜企業(yè)互補融合共同成長的良好生態(tài)。

梧高鳳必至，花香蝶自來。肩負高質(zhì)量發(fā)展先進制造業(yè)的使命，錢塘搶抓打造高能級戰(zhàn)略平臺機遇，緊緊圍繞“515”主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展體系，深化“7+2”產(chǎn)業(yè)功能平臺改革，構(gòu)建“平臺+產(chǎn)業(yè)”“鏈式+集群”發(fā)展模式，強化特色、錯位發(fā)展，不斷厚植人才成就事業(yè)的產(chǎn)業(yè)沃土。當(dāng)前，錢塘的制造業(yè)規(guī)模已領(lǐng)跑全省全市，五大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)中，汽車及智能裝備產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值已近千億元，生命健康、集成電路、新材料產(chǎn)業(yè)規(guī)模均突破500億元，生物醫(yī)藥、航空航天入選省“萬畝千億”新產(chǎn)業(yè)平臺。

產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展，也帶來了人才“蓄水池”的持續(xù)擴容。在6月份啟動“青春潮創(chuàng) 杭向未來”杭州大學(xué)生云聘會以來，錢塘眾多企業(yè)踴躍報名參與，共推出1萬余個崗位，充分釋放了求賢若渴的信號。

B 實現(xiàn)“雙向奔赴”，讓人才為產(chǎn)業(yè)騰飛提供“源動力”

功以才成，業(yè)由才廣。在錢塘，競相前來的人才不僅解決了企業(yè)旺盛的用人需求，還為產(chǎn)業(yè)的騰飛貢獻了重要力量。

引進一個關(guān)鍵人才和創(chuàng)新團隊，就有可能補齊一條人才“斷”鏈，打造產(chǎn)業(yè)“強”鏈。

芯控智能就是一個典型的補鏈強鏈的人才項目。

在國內(nèi)某一線智能汽車品牌的生產(chǎn)基地里，200多臺機械臂分布在流水線兩旁，有條不紊地執(zhí)行沖壓、焊裝等任務(wù)。能讓這些機械臂像軍人一樣各司其職，發(fā)揮最大效用，靠的是杭州芯控智能科技有限公司的工業(yè)機器人虛擬仿真軟件——芯工廠。

人才帶來技術(shù)突破，引發(fā)產(chǎn)業(yè)的蝶變升級。芯控智能創(chuàng)始人陳立作為較早一批機器人行業(yè)工程師，精耕智能制造及工業(yè)機器人領(lǐng)域十幾年。2019年5月，他創(chuàng)立芯控智能，決心將AI融入智能制造，用技術(shù)賦能產(chǎn)業(yè)發(fā)展，“我們就像搭樂高一樣搭建智能工廠。”目前，該公司已成為沃鐳、新松機器人、新界泵業(yè)等區(qū)內(nèi)多家知名企業(yè)的合作商。芯控智能出色的智能制造解決方案研發(fā)能力還吸引了相關(guān)上下游企業(yè)落戶錢塘。

人才的作用不止于此，促進人才成果轉(zhuǎn)化，還能進一步提升產(chǎn)業(yè)競爭力。以“高校博士入企”促“企業(yè)攻關(guān)增產(chǎn)”，就是典型創(chuàng)舉。

杭州紐龍日尚生物制品有限公司是區(qū)內(nèi)一家國家級高新技術(shù)企業(yè)，主要致力于研發(fā)、生產(chǎn)和銷售生物活性蛋白制品，“我們想開發(fā)一款膠原蛋白產(chǎn)品，需要盡快實現(xiàn)規(guī)模生產(chǎn)，但本身還不具備這樣的技術(shù)能力。”企業(yè)相關(guān)負責(zé)人表示。了解相關(guān)情況后，錢塘區(qū)將企業(yè)技術(shù)難題向500人的高校專家智庫進行“張榜公告”。最終，來自浙江工業(yè)大學(xué)生物工程學(xué)院、主攻酵母基因技術(shù)的魏春博士成功“揭榜掛帥”，受聘為企業(yè)技術(shù)攻關(guān)專家。在為期一年的合作期內(nèi)，魏博士開發(fā)了兩項新技術(shù)，并且成功實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化。項目期滿后，魏博士還被企業(yè)延聘為技術(shù)專家與培訓(xùn)導(dǎo)師，衍生出兩份橫向課題項目，形成了良好的示范帶動效應(yīng)。

“家門口”的區(qū)內(nèi)14所高校、25萬師生更是錢塘區(qū)企業(yè)的“顯性資源”。為了更好地打通產(chǎn)業(yè)壁壘，提升區(qū)域整體的創(chuàng)新能力，錢塘區(qū)專門推出錢塘校融產(chǎn)學(xué)研一體化平臺，搭建校企合作創(chuàng)新駕駛艙，通過錢塘科創(chuàng)拍等載體，做實做深“揭榜掛帥”機制，努力讓更多科技成果從“書架”走上“貨架”，將人才科技創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化為發(fā)展動力。

C 突出“引育留用”，有力構(gòu)筑產(chǎn)才融合優(yōu)質(zhì)“生態(tài)圈”

要想掌握區(qū)域發(fā)展的主動，必須贏得科技創(chuàng)新、人才引育的主動。錢塘始終聚焦產(chǎn)業(yè)鏈布局人才鏈，也一直將“高精尖缺”、掌握前沿科技的高層次人才創(chuàng)業(yè)項目作為盯引的重點。

“今年，錢塘開展雙招雙引同步攻堅行動，結(jié)合重點產(chǎn)業(yè)鏈圖譜，按照一平臺一清單靶向攻堅，大力實施項目培育‘新葉’計劃，積極引進高層次人才創(chuàng)業(yè)項目。”錢塘區(qū)委人才辦相關(guān)負責(zé)人介紹。

據(jù)了解，近年來錢塘區(qū)已引進人才企業(yè)446家，累計融資超90億元，其中國家高新技術(shù)企業(yè)85家、(準)獨角獸企業(yè)25家、估值億元以上人才企業(yè)67家。

人才企業(yè)的成長發(fā)展也得益于錢塘優(yōu)渥的發(fā)展環(huán)境，在近幾年全力推進營商環(huán)境集成改革試點的基礎(chǔ)上，錢塘今年又專門推出優(yōu)化營商環(huán)境“20條舉措”，著力用良好的環(huán)境來留下人才，助力人才企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。 比如，在持續(xù)提升主體創(chuàng)新競爭力方面，錢塘區(qū)貫通應(yīng)用“浙江知識產(chǎn)權(quán)在線”，建設(shè)高價值專利培育平臺;深入實施融資暢通工程，拓寬企業(yè)融資渠道，構(gòu)建“母基金+政策性直投基金、非定向基金、定向基金”的運作體系，區(qū)級產(chǎn)業(yè)基金規(guī)模500億元，解決區(qū)內(nèi)209家企業(yè)股權(quán)融資額412億元。

與此同時，錢塘聚焦人才安居保障等“關(guān)鍵小事”，積極爭取并落地實施差異化購房政策，切實為產(chǎn)業(yè)人才解決職住平衡問題，讓人才在錢塘安心干事創(chuàng)業(yè)。

D 強化“頂層設(shè)計”，建設(shè)有錢塘特色的產(chǎn)才“新高地”

可以說，如今的錢塘，“創(chuàng)”的精神和“闖”的品質(zhì)已深深融入這塊熱土的成長基因和血脈靈魂，吸引著越來越多的高層次人才在這里追夢圓夢，人才的集聚又為錢塘的產(chǎn)業(yè)發(fā)展迎來了新機遇。

立足產(chǎn)業(yè)立區(qū)之本，錢塘在區(qū)委一屆六次全會上提出奮力打造全省產(chǎn)才融合示范高地的目標，隨后廣泛開展調(diào)研，系統(tǒng)謀劃形成《杭州市錢塘區(qū)打造全省產(chǎn)才融合示范高地行動計劃》，力爭通過3年左右的努力，著力打造產(chǎn)才融合引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展的錢塘范例。

行動計劃明確，將通過實施產(chǎn)才融合能級提升、產(chǎn)才融合載體建設(shè)、產(chǎn)才融合賦智賦能、產(chǎn)才融合生態(tài)涵養(yǎng)等“四大工程”，全面推動構(gòu)建“以產(chǎn)聚才、以才興產(chǎn)、產(chǎn)才互融”的發(fā)展格局，為錢塘高質(zhì)量發(fā)展注入蓬勃持久的動力。

在推進產(chǎn)才融合能級提升方面，錢塘區(qū)將堅持以“515”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系為導(dǎo)向，形成一批特色鮮明、集中度高、關(guān)聯(lián)性強、競爭力強的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)集群，有力提升產(chǎn)業(yè)對人才的承載力，催生形成人才集群;按照強化特色、發(fā)揮優(yōu)勢的思路，聚焦優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，進一步推進產(chǎn)業(yè)向價值鏈高端攀升，以高端產(chǎn)業(yè)吸引高端人才;圍繞產(chǎn)業(yè)鏈關(guān)鍵點、薄弱點，加快部署建強人才鏈，為“強鏈補鏈”注入強勁動力，全力建設(shè)具有錢塘特色的產(chǎn)才“雙高地”。

在推進產(chǎn)才融合載體建設(shè)方面，錢塘區(qū)將加快布局高能級創(chuàng)新平臺;加快培育新型研發(fā)機構(gòu);加快建設(shè)產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)基地，全面推進“錢塘產(chǎn)業(yè)工程師學(xué)院”建設(shè);進一步突出企業(yè)主體作用，讓各類市場主體在人才“引育用留”各環(huán)節(jié)“唱主角”“擔(dān)主責(zé)”。

在推進產(chǎn)才融合賦智賦能方面，錢塘區(qū)將重點推動人才科研攻關(guān)，提升產(chǎn)業(yè)原動力;促進人才成果轉(zhuǎn)化，提升產(chǎn)業(yè)競爭力;加大人才創(chuàng)業(yè)項目引育，推動產(chǎn)業(yè)“建圈強鏈”;構(gòu)建專家智囊團，鼓勵人才“把脈問診”，為產(chǎn)業(yè)發(fā)展獻智獻力。

在推進產(chǎn)才融合生態(tài)涵養(yǎng)方面，錢塘區(qū)將推動產(chǎn)才發(fā)展同步規(guī)劃，同步部署產(chǎn)業(yè)與人才發(fā)展“路徑圖”“任務(wù)書”“時間表”，實現(xiàn)“按圖索驥”“掛圖作戰(zhàn)”;落實雙招雙引同步攻堅，全力打出“雙招雙引”新攻勢、新勝勢;構(gòu)建產(chǎn)才融合評價體系，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)評價體系與人才認定體系，促進產(chǎn)業(yè)與人才“刻度”的相互滲透;推進產(chǎn)才融合數(shù)字化發(fā)展，推動產(chǎn)業(yè)大腦與人才大腦全面貫通，做到“一個大腦洞察兩鏈”;設(shè)立產(chǎn)業(yè)人才節(jié)，開展“突出貢獻產(chǎn)業(yè)人才”“產(chǎn)才融合示范組織”評選，厚植產(chǎn)才融合發(fā)展氛圍;構(gòu)建產(chǎn)才融合宜居生態(tài)，讓人才安心、安身、安業(yè)……

這是波瀾壯闊的征途，這是萬馬奔騰的時代。展望未來，讓人才發(fā)展與產(chǎn)業(yè)發(fā)展同向發(fā)力、同頻共振，產(chǎn)才融合引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展的錢塘模式正闊步向前。(記者史俊杰 賈瑜璐)