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3月1日盤后，紅豆股份發(fā)布公告：“公司于2022年2月28日在中國證券登記結(jié)算有限責任公司上海分公司辦理完成了公司2021年限制性股票激勵計劃所涉及限制性股票的登記工作?！敝链?，紅豆股份共向36名激勵對象，以2.07元/股的價格，授予共計1165萬股。

新激勵添轉(zhuǎn)型新引擎。把握合適的激勵時機，是上市公司計劃實施股權(quán)激勵時謹慎考量的。紅豆男裝以品牌戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型為契機，首次推出了此次股權(quán)激勵計劃，并設(shè)定高增長目標為中長期成長提供量化支撐。此次業(yè)績考核指標，以2021年凈利潤為基礎(chǔ)，公司2022、2023、2024年度的凈利潤增長率分別不低于50%、150%、260%。凈利潤目標兩年翻番的背后，是紅豆男裝日益清晰的戰(zhàn)略路徑、日益突破的發(fā)展底氣。

據(jù)最新消息，紅豆男裝正瞄準經(jīng)典舒適男裝方向，展開系列動作。就目前已在無錫開設(shè)的1000平超級旗艦店來看，紅豆男裝正在進行高端化的顛覆改變，引入國內(nèi)外一流的產(chǎn)品研發(fā)、終端形象等設(shè)計團隊，以新一代門店形象傳遞轉(zhuǎn)型的強烈信號。

新發(fā)展添共贏新理念。在企業(yè)“向善”的時代方向下，紅豆男裝始終將自身發(fā)展與社會發(fā)展有機結(jié)合，在追求高質(zhì)量發(fā)展的同時，將共贏視為企業(yè)發(fā)展不可或缺的一部分。以人才匯聚發(fā)展動能，股權(quán)激勵熱情高漲,背后是人心紅利的贏得，紅豆貫徹企業(yè)“情”文化，走的是一條“剛?cè)岵薄ⅰ鞍朔焦糙A”的發(fā)展道路。

在紅豆男裝新一輪戰(zhàn)略機遇期，專業(yè)領(lǐng)域的核心人才是重要資源。此次股權(quán)激勵，紅豆股份不僅能充分調(diào)動公司董事、高級管理人員及核心技術(shù)(業(yè)務)骨干的積極性，還能有效地將股東利益、公司利益和個人利益結(jié)合在一起，結(jié)為“利益共同體”，共同關(guān)注公司的長遠發(fā)展，共享公司未來發(fā)展的紅利。

此外，紅豆男裝還正與各大頭部企業(yè)達成合作，建立共贏生態(tài)圈，助力新戰(zhàn)略的發(fā)力。自去年起，與“時尚界哈佛”ESMOD達成戰(zhàn)略合作，在服裝設(shè)計、設(shè)計師培育等方面展開深度合作;與一流咨詢公司君智簽訂《戰(zhàn)略咨詢服務協(xié)議》，聘請其根據(jù)公司發(fā)展提供戰(zhàn)略咨詢服務;與騰訊智慧零售達成戰(zhàn)略合作，共同構(gòu)建數(shù)字渠道為主的智慧零售模式;與紅動視界結(jié)盟，在直播領(lǐng)域挖掘新的增長點……

各方參與共建下，紅豆男裝正組建強大的“智囊團”，以共贏集聚發(fā)展后勁。從新戰(zhàn)略到新目標，從新發(fā)展到新共贏，紅豆男裝潛心積淀，聚焦經(jīng)典舒適男裝賽道，將迎來品牌新飛躍，在行業(yè)競爭中掌握更多的主動權(quán)!