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升職加薪了嗎?性生活和諧嗎? 2022白領(lǐng)滿意度報(bào)告出爐
2023-01-10 21:23:22   來(lái)源:鳳凰網(wǎng)  分享 分享到搜狐微博 分享到網(wǎng)易微博

鳳凰網(wǎng)科技訊 1月10日消息,智聯(lián)招聘今日發(fā)布《2022年白領(lǐng)滿意度指數(shù)調(diào)研報(bào)告》。報(bào)告顯示,2022年白領(lǐng)工作滿意度指數(shù)2.39,與2021年(2.91)相比有明顯下降,但比2019年(2.38)和2020年(2.36)略有提升。

2022白領(lǐng)工作滿意度

文化/傳媒/娛樂(lè)/體育白領(lǐng)總體工作滿意度最高,產(chǎn)品崗位體驗(yàn)連年墊底。新一線城市、二線城市白領(lǐng)工作滿意度持續(xù)較高。


(資料圖片僅供參考)

薪資和晉升方面,近2成白領(lǐng)薪酬原地踏步,3-5年工作經(jīng)驗(yàn)白領(lǐng)漲薪占比最高。2022年白領(lǐng)對(duì)職位晉升滿意度最低,僅為2.15。2022年晉升白領(lǐng)占比高于去年,95后仍是升職達(dá)人。

疫情對(duì)7成白領(lǐng)工作有影響,與全員降薪相比更多白領(lǐng)愿意部分裁員,超4成白領(lǐng)認(rèn)為高管朝不保夕。近4成白領(lǐng)所在企業(yè)舉辦年會(huì),占比高于去年。2022開(kāi)拓副業(yè)的白領(lǐng)占比遠(yuǎn)高于上一年,策劃、直播帶貨是主要選擇。

超5成企業(yè)為員工學(xué)習(xí)買(mǎi)單,“考證培訓(xùn)”略有升溫。超3成白領(lǐng)經(jīng)歷過(guò)職場(chǎng)PUA,私營(yíng)/民營(yíng)企業(yè)人際關(guān)系更和諧。

2022白領(lǐng)生活滿意度

2022年白領(lǐng)生活滿意指數(shù)2.56,略高于上一年水平。

白領(lǐng)陪伴家人滿意度仍然最高,性生活滿意度高于去年。新一線和二線城市白領(lǐng)生活滿意度較高,東莞滿意度排名墊底。

頸椎腰椎痛上升為白領(lǐng)健康頭號(hào)克星,3成以上白領(lǐng)早睡早起。技術(shù)崗位心理健康滿意度較高,人力資源崗位白領(lǐng)滿意度下降。無(wú)性生活白領(lǐng)占比大幅低于2021,90后滿意度最低。

4成白領(lǐng)年度閱讀書(shū)籍不足一本,使用聽(tīng)書(shū)APP的白領(lǐng)占比高于2021。全年無(wú)休白領(lǐng)占比低于去年,近2成白領(lǐng)休假20天以上。外企員工對(duì)休假滿意度更高,產(chǎn)品崗位休假滿意度最低。

“負(fù)債者聯(lián)盟”占比低于2021,射手座是星座存款大戶。35%的白領(lǐng)想當(dāng)美食家,約2成只想做躺平族。

2022近2成白領(lǐng)認(rèn)為自己“難”,“迷?!焙汀办o默”成新熱詞

2成以上白領(lǐng)對(duì)2023不喜不憂,95后更有事業(yè)信心。43%的白領(lǐng)希望掌握一門(mén)新技能,女性更追求工作與生活平衡。

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[責(zé)任編輯:ruirui]





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