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【資料圖】

人才新政新聞發(fā)布會現(xiàn)場。 微信公眾號天天鷹潭 圖

據(jù)江西省鷹潭市政府網(wǎng)站2月7日消息，日前，鷹潭市召開人才新政新聞發(fā)布會，對《關(guān)于深入推進(jìn)“鷹才計劃”打造技能人才高地的實施意見》《關(guān)于實施“技能鷹潭行動”的意見》等人才政策進(jìn)行解讀。

據(jù)介紹，為實現(xiàn)深入推進(jìn)“鷹才計劃”、打造技能人才高地的目標(biāo)，鷹潭市委人才辦對原“人才十六條”進(jìn)行了優(yōu)化整合升級，出臺了《關(guān)于深入推進(jìn)“鷹才計劃”打造技能人才高地的實施意見》(新“人才十六條”)。

據(jù)江西發(fā)布，新“人才十六條”中，為營造良好的人才發(fā)展環(huán)境，鷹潭將強(qiáng)化安居保障，對剛性引進(jìn)到鷹潭市企業(yè)并連續(xù)工作兩年以上的人才，按人才分類給予最高100萬元的購房補(bǔ)貼；新全職引進(jìn)的高層次人可免費(fèi)入住人才公寓。強(qiáng)化金融扶持，對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目給予最高1000萬元擔(dān)保貸款、人才創(chuàng)業(yè)給予最高100萬元擔(dān)保貸款。設(shè)置100個人才專項編制，并對高層次人才引進(jìn)留用成效顯著的單位提升正高四級和副高七級的結(jié)構(gòu)比例。落實隨遷安置，高層次人才配偶按工作性質(zhì)對口原則進(jìn)行安置，對具有機(jī)關(guān)事業(yè)單位身份的可直接辦理上編手續(xù)；高層次人才隨遷子女就讀公辦義務(wù)教育階段學(xué)校，可在遷入地范圍內(nèi)就近擇校。

為加大人才引進(jìn)力度，鷹潭市對新全職引進(jìn)人才的用人單位，按照人才分類最高給予100萬元的引才獎勵;促進(jìn)招商引資和招才引智相融合，每年對優(yōu)秀單位發(fā)放30萬元獎勵;鼓勵運(yùn)用市場化、專業(yè)化手段引才，創(chuàng)新引才方式方法。

為提升人才自主培養(yǎng)能力，鷹潭將深化院校育才與校企合作，對與本地企業(yè)聯(lián)合定向培養(yǎng)且市內(nèi)實習(xí)就業(yè)率高的院校給予50萬元獎勵;聯(lián)合高校開設(shè)“鷹潭班”定向培養(yǎng)研究生，為每名學(xué)生提供每年1萬元學(xué)費(fèi)補(bǔ)助;對調(diào)整設(shè)置重點(diǎn)領(lǐng)域?qū)W科專業(yè)的院校，每年擇優(yōu)給予30萬元獎勵；對企業(yè)開展聯(lián)合辦學(xué)或提供學(xué)生實訓(xùn)并吸納就業(yè)的，按標(biāo)準(zhǔn)給予一定補(bǔ)助；對舉辦或承辦重大培訓(xùn)賽事的單位給予最高2萬元補(bǔ)助，對獲中華技能大獎的市內(nèi)人才給予100萬元獎勵。

為推進(jìn)產(chǎn)學(xué)研用一體化建設(shè)，鼓勵建設(shè)高能級創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺，對新設(shè)立的創(chuàng)新平臺給予最高60萬元建設(shè)補(bǔ)助；鼓勵企業(yè)自主創(chuàng)新研發(fā)，對首次認(rèn)定的高新技術(shù)企業(yè)以及以瞪羚企業(yè)、獨(dú)角獸企業(yè)、單項冠軍、專精特新“小巨人”企業(yè)等為代表的高成長創(chuàng)新型企業(yè)給予最高100萬元獎勵；鼓勵人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，對入選創(chuàng)新項目的給予最高300萬獎勵，對入選創(chuàng)業(yè)項目的給予最高500萬元獎勵，對獲得國家或省科學(xué)技術(shù)獎的按獎項給予最高500萬元獎勵。