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退休后社?？梢援惖仡I(lǐng)取嗎?

退休后社?？梢援惖仡I(lǐng)取。如果當(dāng)事人不居住或者不在原參保地工作的，則可以將其社保轉(zhuǎn)移至異地，在辦理社保轉(zhuǎn)移手續(xù)之后每月可在異地按規(guī)定領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

退休后怎么計算退休工資？

養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金

個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)(計發(fā)月數(shù)根據(jù)退休年齡和當(dāng)時的人口平均壽命來確定。計發(fā)月數(shù)略等于(人口平均壽命-退休年齡)X12。

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2乘以繳費年限乘以1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數(shù))÷2乘以繳費年限乘以1%

式中：本人指數(shù)化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資乘以本人平均繳費指數(shù)。

退休后社保怎么算?

新的養(yǎng)老金計發(fā)辦法由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金三部分組成。

基礎(chǔ)養(yǎng)老金以本人退休時全省上一年度在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù)，繳費每滿1年(不足1年的繳費月數(shù)折算為年)發(fā)給1%。也就意味著，參保人員每多繳一年增發(fā)一個百分點，上不封頂，有利于形成“多工作、多繳費、多得養(yǎng)老金”的激勵約束機制。

個人賬戶養(yǎng)老金按照本人個人賬戶的累計儲存額除以計發(fā)月數(shù)確定(最低為56，最高為233)。參保人員年滿40周歲及以下年齡退休的，其個人賬戶養(yǎng)老金的計發(fā)月數(shù)，統(tǒng)一按233個月確定;參保人員年齡70周歲及以上年齡退休的，其個人賬戶養(yǎng)老金的計發(fā)月數(shù)，統(tǒng)一按56個月確定。

參保人員1995年12月31日前參加基本養(yǎng)老保險的，在新的計發(fā)辦法實施后退休的，在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再發(fā)給過渡性養(yǎng)老金。過渡性養(yǎng)老金按照參保人員1995年底前的繳費工資和繳費年限，推算出1995年前全部繳費年限的儲存額，再除以120按月計發(fā)。