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勞動關(guān)系管理包括以下內(nèi)容：主體、客體、內(nèi)容、權(quán)利義務(wù)。其中主體是用人單位、勞動者、工會。而客體包括主體的勞動權(quán)利和義務(wù)共同指向的事物。內(nèi)容包括勞動關(guān)系主體依法享有的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù)；勞動者權(quán)利包括平等就業(yè)和職業(yè)選擇權(quán)、取得報酬權(quán)、休息休假權(quán)、獲得勞動安全衛(wèi)生保護(hù)權(quán)等。

法律依據(jù)

《勞動法》 第三條

勞動者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動報酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利、享受社會保險和福利的權(quán)利、提請勞動爭議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動權(quán)利。勞動者應(yīng)當(dāng)完成勞動任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。