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近五年“小鎮(zhèn)青年”畢業(yè)半年后在一線城市就業(yè)的比例下降6個百分點(diǎn);超七成“小鎮(zhèn)青年”在一線城市扎根;“小鎮(zhèn)青年”就業(yè)初期職場表現(xiàn)并不突出，畢業(yè)三年后表現(xiàn)亮眼，月收入和職位晉升比例“雙高”。

麥可思發(fā)布了“小鎮(zhèn)青年”在一線城市就業(yè)和發(fā)展情況數(shù)據(jù)和相關(guān)分析。

近五年“小鎮(zhèn)青年”畢業(yè)半年后在一線城市就業(yè)下降6個百分點(diǎn)

麥可思表示，本文中的“小鎮(zhèn)青年”是指生源地為縣(縣級市)及以下的本科畢業(yè)生。數(shù)據(jù)顯示，近五年“小鎮(zhèn)青年”畢業(yè)半年后在一線城市就業(yè)的比例呈下降趨勢。具體來看，2020屆“小鎮(zhèn)青年”畢業(yè)半年后在一線城市就業(yè)的比例為15%，比2019屆的18%，下降了3個百分點(diǎn)，比2016屆的21%，下降了6個百分點(diǎn)。

該情況與全國本科畢業(yè)生在一線城市就業(yè)的比例變化類似。2020屆本科畢業(yè)生在一線城市就業(yè)比例為17%，比2019屆的20%，下降了3個百分點(diǎn)，比2016屆的24%，下降了7個百分點(diǎn)。麥可思發(fā)現(xiàn)，2020屆“小鎮(zhèn)青年”畢業(yè)半年后不在一線城市就業(yè)的群體中，73%的人選擇到家鄉(xiāng)所在省份就業(yè)，結(jié)合城市類型來看，大部分是家鄉(xiāng)的省會城市。

超七成“小鎮(zhèn)青年”

在一線城市扎根

分析發(fā)現(xiàn)，2017屆畢業(yè)半年后在一線城市逐夢的“小鎮(zhèn)青年”中，其中71%的人畢業(yè)三年后依舊留在一線城市，也就是說約三成人畢業(yè)三年后選擇了離開;離開的畢業(yè)生中，60%的人選擇回到家鄉(xiāng)所在省份就業(yè)。

就業(yè)初期職場表現(xiàn)不突出

畢業(yè)三年后月收入

和職位晉升比例“雙高”

就業(yè)初期在一線城市拼搏的“小鎮(zhèn)青年”的職場表現(xiàn)并不突出。畢業(yè)半年后，2020屆“小鎮(zhèn)青年”在一線城市就業(yè)的月收入為6847元、就業(yè)滿意度為72%、和工作與專業(yè)相關(guān)度為74%，與2020屆本科畢業(yè)生在一線城市的平均水平基本持平。

畢業(yè)三年一直堅守在一線城市的“小鎮(zhèn)青年”則有了更亮眼的表現(xiàn)——月收入和職位晉升比例，均高于全國本科畢業(yè)生在一線城市的平均水平。具體來看，2017屆畢業(yè)三年一直在一線城市拼搏的“小鎮(zhèn)青年”月收為11218元，高出2017屆本科畢業(yè)生在一線城市的平均水平306元;獲得過職位晉升的比例為59%，高出2017屆本科畢業(yè)生在一線城市的平均水平4個百分點(diǎn)。

2017屆畢業(yè)三年一直堅守在一線城市的“小鎮(zhèn)青年”分布比例位居前六名的行業(yè)為信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)、教育業(yè)、電子電氣設(shè)備制造業(yè)、金融業(yè)、各類專業(yè)設(shè)計與咨詢服務(wù)業(yè)、建筑業(yè)，分布比例分別為18%、10.5%、8.9%、7.9%、6.5%、和6.5%。（記者 朱柏玲）