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近日，據(jù)湖北經(jīng)視報(bào)道，武漢清江山水小區(qū)的業(yè)主黃先生在小區(qū)業(yè)主群發(fā)表意見(jiàn)后，被業(yè)委會(huì)主任給踢出了群。事后他發(fā)現(xiàn)，被踢出群的小區(qū)業(yè)主竟有100多人。

都是小區(qū)的業(yè)主，有什么事不能好好溝通交流，非要采取這種方式呢?因?yàn)樾^(qū)一期多棟單元樓的門(mén)禁不能正常使用，黃先生在業(yè)主群提了意見(jiàn)。同時(shí)，由于小區(qū)正在選聘新的物業(yè)公司，他還對(duì)業(yè)委會(huì)的選聘流程發(fā)表了自己的看法。不料，就被踢出了小區(qū)業(yè)主群。

微信群因其能夠及時(shí)搭建多人共享的社交平臺(tái)而備受推崇，成為不少小區(qū)業(yè)主們議事和交流的重要平臺(tái)。城市的高樓大廈中，許多從未謀面過(guò)的鄰居，因?yàn)?span id="8usvfozf38" class="keyword">微信群而熟悉起來(lái)。和諧的微信群里，大家共同商議小區(qū)里的事情，一起團(tuán)購(gòu)食物，分享孩子不用的書(shū)籍和玩具，鄰里和睦其樂(lè)融融。可是，業(yè)主卻是千差萬(wàn)別的，訴求也各不相同，也有的業(yè)主群里吵吵嚷嚷，甚至因?yàn)榧m紛而對(duì)簿公堂。此前，廣州白云區(qū)某小區(qū)一名業(yè)主因小區(qū)管理和業(yè)委會(huì)選任等矛盾，在業(yè)主群里辱罵其他四名業(yè)主，就被告上法庭。

從某種意義上來(lái)說(shuō)，互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，小區(qū)業(yè)主群已是小區(qū)公共場(chǎng)合。如何經(jīng)營(yíng)好這一小區(qū)的網(wǎng)絡(luò)公共空間，其實(shí)是對(duì)小區(qū)治理和業(yè)委會(huì)能力的一大考驗(yàn)。

既然業(yè)主群是小區(qū)公共空間，那么業(yè)主群的管理也應(yīng)當(dāng)與公共場(chǎng)合的管理相同。設(shè)立群規(guī)，大家遵守;違反群規(guī)，就按群規(guī)處理;如果有更嚴(yán)重的違法行為，自然就由法律來(lái)懲戒。武漢這一小區(qū)，雖然小區(qū)業(yè)主群是業(yè)委會(huì)主任設(shè)立的，但既然是業(yè)主們議事的公共空間而非私人領(lǐng)地，業(yè)委會(huì)主任粗暴地將有不同意見(jiàn)的業(yè)主隨意踢出群，這種做法顯然不妥當(dāng)。而且，聽(tīng)不進(jìn)不同意見(jiàn)，對(duì)反對(duì)聲音一踢了之，這樣的業(yè)委會(huì)，也未必就能真正維護(hù)業(yè)主權(quán)益，處理好小區(qū)各種事務(wù)。

小小的業(yè)主群背后是基層社會(huì)治理共建共治共享的時(shí)代大課題。有的時(shí)候，小區(qū)業(yè)主間發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)并無(wú)對(duì)錯(cuò)之分，只是訴求不同。就跟有人喜歡安靜，有人就愛(ài)廣場(chǎng)舞的熱鬧。只有立好規(guī)矩，彼此守好界限才能相安無(wú)事。要解決好業(yè)主群里的糾紛，同樣重在立規(guī)矩、守規(guī)矩。小區(qū)事務(wù)只有商量著辦，才能求同存異，鄰里和諧。(記者譚敏)