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智能制造工程技術人員：制造“頂梁柱”

據(jù)人社部數(shù)據(jù)分析研判，2020年，智能制造領域人才需求為750萬人，到2025年將達到900萬人。智能制造工程技術人員將成為智能制造產業(yè)“頂梁柱”式人才。

制造業(yè)要打“翻身仗”

盡管中國制造業(yè)增加值占世界比重不斷加大，但與發(fā)達國家相比，制造業(yè)類型集中于中低端技術密集型。而在芯片、電子制造等高端技術領域，中國的自給率嚴重不足，從事制造業(yè)智能化所需的軟硬件開發(fā)與服務人才嚴重缺失。由此，新職業(yè)“智能制造工程技術人員”應運而生，承擔著推動中國高端密集型制造業(yè)發(fā)展、創(chuàng)造全新制造模式的重要職能，助力中國占領全球制造業(yè)競爭的戰(zhàn)略制高點。

新職業(yè)正式發(fā)布，是從國家層面對智能制造工程技術人員職業(yè)的肯定，為行業(yè)人才的選用與培養(yǎng)明確了方向，是智能制造領域企業(yè)和從業(yè)人員立足新起點、樹立新理念、迎接新挑戰(zhàn)、謀劃新發(fā)展過程中具有里程碑意義的大事，是落實國家大力發(fā)展智能制造產業(yè)、推進技術技能人才建設的重要舉措。

輸送“頂梁柱”式人才

智能制造是指在生產過程中，將智能裝備通過通信技術有機連接起來，實現(xiàn)生產過程自動化，并通過各類感知技術收集生產過程中各種數(shù)據(jù)，通過工業(yè)以太網等通信手段，上傳至工業(yè)服務器，在工業(yè)軟件系統(tǒng)的管理下進行數(shù)據(jù)處理分析，并與企業(yè)資源管理軟件相結合，提供最優(yōu)化的生產方案或者定制化生產，最終實現(xiàn)智能化生產。人口老齡化、人力成本上升，企業(yè)生產效率亟待提升，是智能制造的內在推動力。

推動智能制造產業(yè)發(fā)展是促進我國制造業(yè)由大變強的重要路徑，是建設制造強國的主攻方向，是我國制造業(yè)轉型升級的關鍵。實施智能制造工程，可以在降低運營成本的基礎上，提高生產效率和產品質量。2015年國務院印發(fā)《中國制造2025》，2018年工業(yè)和信息化部、國家標準化管理委員會聯(lián)合印發(fā)《國家智能制造標準體系建設指南(2018年版)》。一系列政策和措施的出臺加速推進了我國智能制造產業(yè)的發(fā)展。

產業(yè)的迅猛發(fā)展，帶來了巨大的人才缺口。智能制造屬于傳統(tǒng)制造與信息技術的交叉領域，在我國的發(fā)展尚處于初級階段，行業(yè)人才缺乏已成為制約智能制造發(fā)展的重要瓶頸。當前及未來一個時期的任務，就是為智能制造產業(yè)輸送“頂梁柱”式人才——智能制造工程技術人員，以促進中國制造真正實現(xiàn)轉型升級。

十萬億市場緩緩展開

2020年初新冠疫情暴發(fā)后，為抗擊疫情國家發(fā)出延遲復工通知，各制造企業(yè)紛紛響應，及時進行了生產調整。相比傳統(tǒng)制造企業(yè)，已完成智能制造轉型升級的企業(yè)，在少量專業(yè)人員的操作下，即可實現(xiàn)自動化生產，不僅保障企業(yè)的生產進度，而且有效避免企業(yè)復工后員工聚集作業(yè)的風險。

據(jù)悉，智能制造技術包括自動化、信息化、互聯(lián)網和智能化四個層次，產業(yè)鏈涵蓋智能裝備(機器人、數(shù)控機床、智能傳感器、其他自動化裝備等)、工業(yè)軟件(制造執(zhí)行系統(tǒng)、數(shù)據(jù)采集與監(jiān)控系統(tǒng)等)、工業(yè)互聯(lián)網(云技術、大數(shù)據(jù)、工業(yè)以太網、網絡安全等)，以及將上述環(huán)節(jié)有機結合的自動化系統(tǒng)集成及生產線集成等。

在智能制造的應用型崗位上，主要有智能制造裝備升級、綠色制造智能升級、優(yōu)質制造智能升級、工業(yè)軟件使用與維護、工業(yè)互聯(lián)網與云平臺這五個發(fā)展方向，涉及到20多個相關具體崗位。

一般發(fā)達國家智能制造產值約占高端裝備制造業(yè)總產值的25%-30%，我國目前占比在20%左右。根據(jù)《中國制造2025》《智能制造發(fā)展規(guī)劃(2016-2020年)》等政策，我國智能制造行業(yè)所占比重將會逐漸增大，且增速快于高端裝備制造業(yè)。據(jù)統(tǒng)計，中國有450萬家制造業(yè)企業(yè)，在未來10到20年，至少有20%的企業(yè)要轉型成自動化、智能化生產，一個數(shù)以十萬億計的市場正在緩緩展開。