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“我們‘喬心愿’從最初的3個人發(fā)展到現(xiàn)在700人，已經(jīng)走過了四個年頭，今天開始這支大部隊也有了‘娘家’，碰到問題和困難不用愁啦!”近日，杭州首個公益組織工會——紅喬公益聯(lián)合工會在臨平區(qū)喬司街道正式成立。儀式上，“喬心愿”公益組織負責(zé)人金小芳和其他紅喬公益聯(lián)合工會下屬工會的職工代表，共同見證了這個專屬組織平臺的成立。

喬司街道是臨平區(qū)南融發(fā)展的主陣地，轄內(nèi)小型業(yè)態(tài)發(fā)展繁榮、社會組織多，催生了“紅喬先鋒”“喬司好聲音志愿服務(wù)”“喬心愿”“阿虎公益”等40余支志愿服務(wù)隊伍，志愿者人數(shù)近萬人。如何更好地解決志愿者工作、生活上的“急難愁盼”，讓他們成為傳遞社會文明和諧新風(fēng)的中堅力量?今年以來，喬司街道聚焦公益組織建設(shè)，積極探索機制體制，通過建立紅喬公益聯(lián)合工會，為志愿者提供高效完整的職工保障服務(wù)。

“我們希望聯(lián)合工會的成立能為志愿者提供最優(yōu)質(zhì)、最貼心、最細致的服務(wù)，成為志愿者‘遇到困難想得起、表達訴求找得到、解決問題靠得住’的‘娘家’。”喬司街道工會負責(zé)人介紹，結(jié)合“三服務(wù)”工作，在提供服務(wù)的基礎(chǔ)上，工會還將積極組織“推優(yōu)入黨”等工作，發(fā)動更多社會力量參與到臨平的城市建設(shè)中來，成為一股社會與人民需要的專業(yè)工會力量。

接下來，臨平區(qū)總工會將以喬司街道紅喬公益聯(lián)合工會為試點，在全區(qū)推廣喬司經(jīng)驗，進一步推進臨平范圍內(nèi)的社會組合依法建立工會組織，更好發(fā)揮工會組織和社會組織在推進共同富裕建設(shè)中的作用。

當天現(xiàn)場聯(lián)合工會還發(fā)布了一系列服務(wù)志愿者需求的具體內(nèi)容，包括提升專業(yè)技能素養(yǎng)，建立健全專業(yè)人才培養(yǎng)和激勵機制;維護職工合法權(quán)益，探索建立區(qū)域性、行業(yè)性協(xié)商機制;豐富服務(wù)方式和內(nèi)容，組織技能培訓(xùn)、健康體檢等活動;注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，做好春送溫暖、金秋助學(xué)等職工幫扶工作。(記者 涂玥 沈鵬陽 臨平微融圈 何露露)