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9月9日，鈴盛杭州研發(fā)中心正式進(jìn)駐黃龍時代廣場，來自全國各地的“同事”齊聚杭州慶祝這一時刻。與其說是一場慶典，不如說是一個大型網(wǎng)友見面會，因為該公司員工可自由平衡生活和工作，上班根本不用“打卡”。

在很多人的印象中，“混合辦公”是一件很愜意的事情，其真實(shí)體驗究竟如何呢?“90后”毛丹寧是杭州一家知名互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的程序員，一次偶然的機(jī)會讓她選擇了加入鈴盛杭州。“打動我的是企業(yè)的人文關(guān)懷，有個同事休產(chǎn)假前幾天還升職了，在別的企業(yè)是基本不可能的。”

軟件開發(fā)工程師曹宏磊，是鈴盛杭州的“5號員工”，雖然是這里的“老前輩”了，但他在公司并沒有專屬工位，他習(xí)慣在星巴克或會議室辦公。“我在‘大廠’干了十幾年，長期加班，非常焦慮，我非常享受現(xiàn)在的狀態(tài)，每天線上開個晨會，同步一下工作，每周提交一下代碼，效率很高!”

據(jù)了解，鈴盛(RingCentral)是一家基于其強(qiáng)大的信息、視頻會議、云電話的全球商務(wù)云通信和聯(lián)絡(luò)中心解決方案的領(lǐng)先提供商，可為客戶提供統(tǒng)一通信平臺、視頻會議解決方案和云聯(lián)絡(luò)中心解決方案。相較于傳統(tǒng)的通信和視頻會議系統(tǒng)，鈴盛更靈活、成本更低，員工可通過任何模式、任何設(shè)備，在任何位置進(jìn)行通信、協(xié)作和連接。近年來，為支持全球業(yè)務(wù)擴(kuò)張，鈴盛中國研發(fā)中心也迅速壯大。繼廈門之后，中國第二個研發(fā)中心正式落地杭州，短短一年多就建立起了一支近兩百人的創(chuàng)新團(tuán)隊。

前幾年，大家還在討論遠(yuǎn)程辦公是否可行，疫情卻將“混合辦公”向前推動了一大步。眼下，這種不要通勤、不需打卡、時間自由的“混合辦公模式”逐漸流行起來。如今，采取遠(yuǎn)程辦公的公司越來越多，微軟、Google、Zoom等跨國公司率先布局，阿里巴巴、騰訊、攜程等企業(yè)也紛紛加入，而鈴盛正是其中的先行者和領(lǐng)導(dǎo)者。

不管是疫情所迫，還是未來所趨，混合辦公似乎是一個大趨勢，更是一個大市場。來自中國互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)信息中心發(fā)布的《第47次中國互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)發(fā)展?fàn)顩r統(tǒng)計報告》數(shù)據(jù)顯示：中國遠(yuǎn)程辦公用戶規(guī)模達(dá)3.46億，占網(wǎng)民整體的34.9%。

從企業(yè)角度來看，很多人認(rèn)為，混合辦公就是一臺電腦，甚至一部手機(jī)，再加上無所不在的Wi-Fi或手機(jī)網(wǎng)絡(luò)，就能輕松實(shí)現(xiàn)。事實(shí)并非如此，對個人而言，這的確是一種實(shí)現(xiàn)遠(yuǎn)程辦公的方法，但對于一個擁有成千上萬名員工的企業(yè)來說，遠(yuǎn)程辦公是一個復(fù)雜的系統(tǒng)。

“鈴盛提供的統(tǒng)一通信平臺、視頻會議和云聯(lián)絡(luò)中心解決方案，就能搞定這個復(fù)雜的遠(yuǎn)程辦公系統(tǒng)。這一領(lǐng)域的市場足夠大，互聯(lián)網(wǎng)巨頭們已經(jīng)紛紛入局，競爭也越來越激烈，這也給杭州研發(fā)中心提出了新要求。”鈴盛全球副總裁及大中華區(qū)總經(jīng)理陳志豪說。

而在杭州研發(fā)中心負(fù)責(zé)人何必蒼看來，創(chuàng)新就需要激發(fā)人的創(chuàng)造力，就應(yīng)該給員工最大的自由度。他說：“在杭州很多互聯(lián)網(wǎng)公司，996工作制非常普遍，但我始終認(rèn)為技術(shù)創(chuàng)新需要一個清醒有活力的頭腦，長期超負(fù)荷工作會降低效率。相反，在工作和生活中找個平衡，多給自己充充電，多花些時間陪陪家人，多鍛煉一下身體，把工作效率提上來，多好!”

杭州是創(chuàng)新活力之城，有豐富的人才儲備。下一步，鈴盛杭州將不斷強(qiáng)化團(tuán)隊建設(shè)和技術(shù)研發(fā)，進(jìn)一步擴(kuò)大企業(yè)的知名度和影響力，不斷激發(fā)人的創(chuàng)造力，繼續(xù)深耕統(tǒng)一通信行業(yè)。(記者 吳靜)