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教師的工資標(biāo)準(zhǔn)是什么?

教師的工資標(biāo)準(zhǔn)是不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，其工資由基本工資、教齡工資、績效工資等組成，并可根據(jù)當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)發(fā)展水平逐年提高。具體的工資按照教師與聘用機(jī)關(guān)簽訂的協(xié)議來確定。

教師工資怎么計算?

基本工資+課時工資+績效獎+成績突出獎金-(五險一金+扣稅)=到手工資。

老師工資分為三個部分。

1、首先是財政工資，國家直接撥款給教育局，然后教育局直接發(fā)給每一位有編制的教師，一般是打在工資卡。

2、另外是績效工資，也叫表現(xiàn)工資，就是每節(jié)課的課時費(fèi)。

3、第三部分是獎金，也叫成績工資。

教師退休工資待遇怎么算？

教師退休工資待遇的計算應(yīng)當(dāng)為(退休前的崗位工資+薪級工資)×對應(yīng)的比例。

教師屬于事業(yè)單位，事業(yè)單位的退休費(fèi)按照本人退休前的崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發(fā)：工作年限滿35年的，按90%計發(fā);滿30年不滿35年的，按85%計發(fā);滿20年不滿30年的，按80%計發(fā)。在此基礎(chǔ)上，中小學(xué)教師有10%的比例提高作為獎勵。另外，還有一項優(yōu)惠政策：教齡滿30年的教師，都是100%計發(fā)。