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(相關(guān)資料圖)

“技能人才缺乏是困擾公司的一個現(xiàn)實問題，希望新洲區(qū)委、區(qū)政府能夠搭建更多平臺，協(xié)助企業(yè)引進和培育一批技能人才。”近期，武漢市新洲區(qū)在進行“企業(yè)問計”走訪調(diào)研過程中，多家企業(yè)代表如是反映。

為此，2023年以來，新洲區(qū)組織80余家企業(yè)先后赴武漢工程職業(yè)技術(shù)學院、黃岡職業(yè)技術(shù)學院開展技能人才專場招聘。“人才培養(yǎng)是高校義不容辭的社會責任，希望武工職能夠成為新洲區(qū)的‘社區(qū)大學’，為新洲培養(yǎng)、輸送更多技能人才，助力新洲經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展。”武漢工程職業(yè)技術(shù)學院相關(guān)負責人表示。

“企業(yè)有需求，高校有資源，政府要做的就是牽好線、搭好橋。”區(qū)人社局有關(guān)負責人介紹，為深入推進“學子聚漢”工程，搭建好校地企合作新平臺，緩解企業(yè)技能人才緊缺現(xiàn)狀，新洲區(qū)組織10家區(qū)內(nèi)重點企業(yè)赴武漢某職業(yè)技術(shù)學院開展“名企校園行”活動。

校地企三方參觀調(diào)研了該學院電氣自動化、新能源汽車技術(shù)、物聯(lián)網(wǎng)應用技術(shù)等校園教學實訓室，深入了解學校在人才聯(lián)合培養(yǎng)、學生實習實訓等方面的成熟做法與取得的良好成績。同時，校地企三方進行深入交流洽談。學校負責人向與會企業(yè)詳細介紹了學校“三融合、五段式、一體化”人才培訓模式以及“一學院一產(chǎn)業(yè)”雙院長協(xié)同育人新機制，并圍繞機電學院、汽車學院等重點項目和特色骨干專業(yè)向與會企業(yè)拋出人才培養(yǎng)“橄欖枝”。

多家企業(yè)負責人表示，企業(yè)面臨技能人才不足、年齡斷層以及技術(shù)人員終身學習支持缺乏等問題，希望能與學院在學生實習、項目合作、聯(lián)合培養(yǎng)、終身學習等方面深化合作。

據(jù)悉，新洲區(qū)開展“名企校園行”活動，旨在幫助企業(yè)拓思路、找對路、走新路。引導企業(yè)突破傳統(tǒng)招聘思維，探索產(chǎn)教融合訂單式培養(yǎng)、打造技能人才實訓基地、建立現(xiàn)代學徒制試點等引才育才途徑。搭建好交流平臺，引導校企雙方充分發(fā)揮優(yōu)勢，在技能人才培養(yǎng)方面實現(xiàn)資源互補。啟發(fā)企業(yè)創(chuàng)新交流思路，既要深化與高校的合作，也要重視企業(yè)與企業(yè)之間的資源共享、互相支持。

企業(yè)是人才引育的主體，針對企業(yè)人才引育的困惑需求，新洲區(qū)將通過升級政策、搭建平臺、優(yōu)化服務等系列舉措，為企業(yè)紓難解困，充分激發(fā)企業(yè)引才用才活力。(湯超萍、陳凱旋)