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11月7日下午，新縣吳陳河鎮(zhèn)組織召開青年干部成長交流座談會，該縣優(yōu)秀中青年培訓(xùn)班第四組成員、吳陳河鎮(zhèn)黨委相關(guān)負(fù)責(zé)人、吳陳河鎮(zhèn)青年干部等30余人參加會議。

會上，該鎮(zhèn)黨委相關(guān)負(fù)責(zé)人從“學(xué)、練、管”三個方向出發(fā)，闡述了吳陳河鎮(zhèn)青年干部隊(duì)伍和人才隊(duì)伍建設(shè)工作，與會青年干部結(jié)合各自崗位工作分享經(jīng)驗(yàn)、交流感悟，并就基層青年干部面臨問題提出建議，縣優(yōu)秀中青年培訓(xùn)班第四組成員對吳陳河鎮(zhèn)干部培養(yǎng)工作表示充分肯定。

會議強(qiáng)調(diào)，要加強(qiáng)青年干部認(rèn)同感。要貫徹落實(shí)好“導(dǎo)師幫帶”制度，發(fā)揮“結(jié)對”作用，幫助青年干部熟悉工作環(huán)境，解決好工作生活上的問題，進(jìn)一步增進(jìn)其集體榮譽(yù)感、職業(yè)認(rèn)同感；要強(qiáng)化青年干部效能感。充分利用機(jī)關(guān)干部“千分制”與青年干部“雙向交流”機(jī)制，引導(dǎo)青年干部在不同類別、不同性質(zhì)的工作崗位中“墩苗”，在矛盾糾紛一線、復(fù)雜工作一線歷練，幫助“三門干部”盡快成長為“三能干部”；要提升青年干部幸福感。當(dāng)好干部培養(yǎng)的“服務(wù)員”，要在飲食、交通、住宿等方面做好保障，健全完善干部正向激勵機(jī)制，營造良好的工作氛圍，真正做到讓青年干部“考”的進(jìn)、“留”的住、“過”的好。（郝昱瑋 李道萍）