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記者10月10日從廣西科技廳了解到，廣西聯(lián)合各設區(qū)市科技部門組織企業(yè)、高校、科研院所、醫(yī)院等單位開發(fā)科研助理崗位，吸納3137名應屆高校畢業(yè)生就業(yè)。

廣西建立自治區(qū)、設區(qū)市聯(lián)動的協(xié)同工作機制和工作專班，及時召開視頻調度會議進行統(tǒng)一部署。依據(jù)各市高新技術企業(yè)數(shù)量等條件，科學設定各市崗位開發(fā)任務目標，組織市科技部門發(fā)動市轄區(qū)內高新技術企業(yè)、研發(fā)獎補企業(yè)和科技型中小企業(yè)開發(fā)科研助理崗位。動員在研科技項目加強科研助理崗位開發(fā)，安排專人對接，發(fā)動項目承擔單位按照公開、自愿、雙向選擇的原則，吸納2022屆畢業(yè)生就業(yè)，定期跟蹤，不定期調度，實時溝通協(xié)調，建立明細臺賬，將崗位開發(fā)工作做深做實做細。

廣西將國家有關科研助理政策通過網(wǎng)絡、調研等方式傳達給區(qū)內各相關單位，擴大宣傳面，提高知曉度。全面收集梳理科研助理崗位需求信息，廣泛宣傳發(fā)布崗位招聘信息，吸引專業(yè)人才。國家級高新區(qū)作為集聚人才、促進“雙創(chuàng)”、提高就業(yè)、推動高質量發(fā)展的創(chuàng)新高地，在開發(fā)科研助理崗位、吸納應屆畢業(yè)生就業(yè)方面最具有潛力。

廣西加強科研助理相關政策輔導講解。科研助理經(jīng)歷可視同基層工作經(jīng)歷，工作時間納入工齡計算，社會保險繳費年限按規(guī)定計算。高校畢業(yè)生在擔任科研助理期間，其戶口可存放在企業(yè)所在地或入學前戶籍所在地；其檔案可存放在企業(yè)，也可參照流動人員人事檔案管理有關規(guī)定轉遞至企業(yè)所在地或戶籍所在地的公共就業(yè)和人才服務機構。聯(lián)合相關部門落實就業(yè)優(yōu)惠政策。

明確科研項目聘用人員的“五險一金”可以從項目科研經(jīng)費中的勞務費科目列支，全面落實階段性緩繳社會保險費等相關政策，指導企業(yè)與高校應屆畢業(yè)生簽訂勞動合同，并按標準發(fā)放擴崗補助。推動科研項目承擔單位全面落實科研財務助理制度，重大項目申報和立項時提前配備相對固定的科研財務助理。堅持線上線下招聘結合，利用高校現(xiàn)場招聘會、網(wǎng)絡招聘、校企合作招聘等多種形式選聘科研助理。