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(資料圖)

前天，姑蘇區(qū)開展人才沙龍暨高層次人才迎新會。15家優(yōu)質企業(yè)的領軍、拔尖、骨干人才齊聚一堂，參與高層次人才圓桌論壇討論，參觀右見文創(chuàng)人才會客廳和人才公寓，共同書寫春聯(lián)、體驗桃花塢木刻年畫制作，實現人才需求與人才服務的雙向對接。“姑蘇區(qū)‘人才管家團’精準對接人才需求，在房租減免、人才落戶等方面給予我們很大幫助?！?022年蘇州高端人才、中鐵建蘇州設計研究院有限公司院長張國林說。

2022年，姑蘇區(qū)聚焦數字創(chuàng)意與高技術服務兩大產業(yè)創(chuàng)新集群，重點推進高層次人才開發(fā)引進和高技能人才培育選拔，全面提升人才服務水平。去年，姑蘇區(qū)人社局發(fā)揮“招商引資”與“招才引智”協(xié)同效應，建立“雙招雙引”服務創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)“四聯(lián)機制”，開展“雙招雙引”精英團隊賽、產業(yè)項目挑戰(zhàn)賽、科技人才項目路演賽、海外線上賽等賽事，共遴選出創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)優(yōu)質項目248個，數字創(chuàng)意和高技術服務項目占比54%。全區(qū)人才招引更加注重線上線下聯(lián)動，先后開展緊缺中高端人才獵聘會暨“云選才”雙向對接會，對接東南大學、山東大學等高校，舉辦高校畢業(yè)生招聘會等“校園蘇州日”系列活動，不斷拓寬引才渠道。

去年，姑蘇區(qū)人社局進一步厚植高技能人才培養(yǎng)沃土，聚焦數字創(chuàng)意、高技術服務產業(yè)方向和傳統(tǒng)技藝特色領域，搭建“百工百藝·匠人匠星”技能競賽平臺，舉辦信息通信網絡運行管理員、互聯(lián)網營銷師等15個工種12場技藝技能狀元大賽，選拔培育高技能人才3756人。同時，結合轄區(qū)產業(yè)特色，姑蘇區(qū)在國內率先啟動文創(chuàng)產業(yè)國際職業(yè)資格與國內職稱資格比照認定工作，99個法國文化創(chuàng)意類職業(yè)資格與江蘇省藝術專業(yè)技術資格相應級別比照認定。去年，全區(qū)培育高技能人才4968人；新增16家技能等級認定備案企業(yè)，組織開展認定38批次；指導65家企業(yè)開展項目制線上培訓，25379人完成學習并通過考核，申領補貼761.37萬元。

讓人才在姑蘇發(fā)展更有為、生活更舒心，姑蘇區(qū)緊扣“人才服務推廣年”系列活動，不斷延伸人才服務覆蓋面，12場“人社（人才）服務直通車”活動服務各類人才27963人次；7場“百名人才看姑蘇”活動帶領103名高層次人才沉浸式體驗蘇式生活；打造姑蘇區(qū)人才公寓，推出人才公寓線上辦理小程序，全年24小時“不間斷”在線辦理……從政策扶持、生活配套等各方面，讓人才在姑蘇夢有所依、住有所居、心有所安。