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本報(bào)訊（記者王小兵通訊員丁春雷陳萍）大學(xué)生兼職，公司要求其制作投標(biāo)書，結(jié)果沒中標(biāo)，公司卻怪罪這名大學(xué)生，并要求這名大學(xué)生寫下15萬元的“欠條”。近日，姑蘇區(qū)人民法院駁回這家公司的訴訟請求。一審判決后這家公司提起上訴，二審維持原判。

小吳是一名體育系在校大學(xué)生，2021年6月，他與甲公司簽訂體育教練協(xié)議，從事青少年體適能訓(xùn)練工作，底薪為4000元每月。后來，一所學(xué)校發(fā)布中學(xué)部課后服務(wù)招標(biāo)公告，其中包含體適能項(xiàng)目，甲公司便安排小吳制作這個(gè)項(xiàng)目課程教案并進(jìn)行投標(biāo)。投標(biāo)失敗后，甲公司向小吳索要15萬元作為賠償，小吳無奈寫下賠償書，后到派出所報(bào)警稱被人逼迫寫下賠償書。后雙方就賠償事宜未能達(dá)成一致意見，甲公司起訴到姑蘇法院，請求法院判決小吳賠付商譽(yù)損失費(fèi)15萬元及相應(yīng)利息。

法院經(jīng)審理認(rèn)為，被告小吳在原告甲公司處從事教練工作，雙方勞務(wù)關(guān)系依法成立。甲公司作為投標(biāo)主體應(yīng)當(dāng)對(duì)投標(biāo)項(xiàng)目負(fù)責(zé)，小吳系兼職提供勞務(wù)從事教練工作的在校大學(xué)生，甲公司應(yīng)當(dāng)充分考量其是否有能力參與投標(biāo)項(xiàng)目，且項(xiàng)目招投標(biāo)本身即存在不確定性，甲公司未能舉證證明投標(biāo)失敗系因小吳制作的教案不當(dāng)而導(dǎo)致，投標(biāo)失敗對(duì)甲公司造成實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失的情況也沒有充分證據(jù)。綜合案件情況，甲公司主張賠償15萬元并無相應(yīng)依據(jù)，且該賠償書雖系小吳本人出具，但難以確認(rèn)該賠償內(nèi)容為小吳真實(shí)意思表達(dá)，于是，姑蘇法院判決駁回甲公司全部訴訟請求。

姑蘇法院提醒，在校大學(xué)生利用課余時(shí)間兼職、實(shí)習(xí)一般不認(rèn)定為與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系，但為保障自身合法權(quán)益，建議大學(xué)生們盡可能與用人單位簽訂書面協(xié)議，對(duì)工作內(nèi)容、地點(diǎn)、時(shí)間及相應(yīng)報(bào)酬、糾紛解決方式等事宜予以明確。如產(chǎn)生糾紛，可向勞動(dòng)、公安、司法等部門尋求幫助。