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□蘇報駐吳江區(qū)記者 王英 周悅磊

“屏幕前的觀眾朋友們，大家好！這里就是我們的操作室，科研人員正在里面工作。接下來讓我們來參觀一下公司的食堂和用工環(huán)境……”近期，在吳江區(qū)人社局舉辦的“云端送崗 樂業(yè)吳江”重點產(chǎn)業(yè)入企探崗活動中，蘇州綠控傳動科技股份有限公司的招聘經(jīng)理正在介紹企業(yè)和所招崗位的情況，后臺的簡歷也紛至沓來。

這是吳江就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務月中的一個行動剪影，也是吳江區(qū)人社局開展人社政策“四進四送”活動的一個縮影。

(相關(guān)資料圖)

6月以來，吳江全區(qū)人社系統(tǒng)抓牢服務就業(yè)、服務民生的工作主線，緊緊抓住就業(yè)是最大民生這個關(guān)鍵點，組織開展人社政策“四進四送”活動。進高校、進社區(qū)、進企業(yè)、進基地，送服務、送政策、送技能、送崗位，進一步延伸就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務觸角，暢通服務惠民“最后一米”。截至目前，吳江區(qū)鎮(zhèn)聯(lián)動開展活動24次，服務重點群體2100余人，政策咨詢4000余人。

“送崗位”多渠道做實做細

“非常感謝人社部門幫我找到合適的工作，我現(xiàn)在已經(jīng)是一名正式職工了?！苯衲?7歲的潘師傅剛下崗不久，家庭情況較為復雜，一家人生活的重擔都壓在他的肩上。就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務月活動期間，潘師傅來到了平望鎮(zhèn)學才社區(qū)，人社協(xié)理員熱情接待了他，在了解情況后，不僅幫潘師傅找到了合適的工作，還推薦他參加技能培訓，拿到了叉車技能證書。

6月5日，蘇信學院2023屆畢業(yè)生校園招聘會、2024屆畢業(yè)生實習洽談會順利舉辦。人社部門組織吳江區(qū)內(nèi)142家重點企業(yè)參加活動，共提供崗位3300余個，現(xiàn)場收到簡歷1526份，達成就業(yè)意向786人?；顒蝇F(xiàn)場，區(qū)人社局還設(shè)置了“高校畢業(yè)生就創(chuàng)政策咨詢臺”，為畢業(yè)生提供就業(yè)指導、政策咨詢等一對一就業(yè)服務。

服務月期間，除依托吳江區(qū)鎮(zhèn)人力資源市場常態(tài)化組織現(xiàn)場招聘會外，吳江區(qū)人社局還打造“云端送崗”就業(yè)品牌，推出重點企業(yè)探崗、重點人群就業(yè)等20場“直播帶崗”活動，讓工作真正“觸屏可及”。6月以來，吳江全區(qū)聯(lián)動舉辦就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務月專場招聘活動43場，崗位需求2.63萬人，求職人數(shù)1.46萬人。

“送技能”多形式抓緊抓實

“一直聽說家政服務很缺人，我雖然經(jīng)常在家做家務，但對于具體該怎么做并不清楚，這次聽說舉辦家政技能培訓班，培訓完后還能發(fā)結(jié)業(yè)證書，我就立馬報了名?！?月中旬，吳江盛澤目瀾社區(qū)居民歡聚一堂，居民劉阿姨說。

近年來，吳江以技能人才隊伍建設(shè)為引領(lǐng)，大規(guī)模開展技能培訓，以本地職業(yè)高校和人力資源機構(gòu)為陣地，采取“理論+實操”的授課方式，分批次、分種類開展技能培訓班，增強勞動力自身造血能力。

此外，吳江區(qū)人社局還圍繞貧困勞動力、失業(yè)人員、城鄉(xiāng)轉(zhuǎn)移勞動力、高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員、退役軍人等重點群體，鼓勵和引導定點機構(gòu)開展形式多樣的就業(yè)技能培訓，幫助他們掌握一技之長。同時通過“人社e播間”開展城鄉(xiāng)勞動者就業(yè)技能培訓、“吳地工匠”項目制培訓等職業(yè)技能培訓政策推介。目前，開展企業(yè)新錄用人員崗前技能培訓、家政培訓、育嬰培訓21期，培訓各類勞動者794人次。

“送政策”多層次宣傳宣講

在就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務月期間，吳江區(qū)人社局為企業(yè)、居民、畢業(yè)生等送上了一攬子就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策解讀，通過現(xiàn)場宣講、問需答疑，進一步幫助理清就創(chuàng)政策脈絡、用好政策“干貨”，切實為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、個人就業(yè)創(chuàng)業(yè)賦能加力。

“我想開一家小店做生意，政府部門有相關(guān)補貼嗎？”近日，盛澤鎮(zhèn)居民宋阿姨在人社政策“四進四送”活動現(xiàn)場，向盛澤鎮(zhèn)組織人事和社會保障局就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務月志愿者咨詢政策問題。志愿者通過發(fā)放《就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策一本通》、現(xiàn)場講解等方式，向居民們宣傳了高校畢業(yè)生社保補貼、創(chuàng)業(yè)社保補貼、一次性創(chuàng)業(yè)補貼、富民創(chuàng)業(yè)擔保貸款等政策，吸引了大批群眾參與，政策宣傳深入人心。

聚焦人社政策宣講“進村社”，吳江區(qū)人社局結(jié)合各類用人單位為招聘會提供的就業(yè)崗位及關(guān)于促進就業(yè)方面的扶持政策等知識，圍繞群眾關(guān)心的就業(yè)創(chuàng)業(yè)、扶持獎勵申領(lǐng)等政策文件，解答群眾政策疑難，及時把人社政策講透說明，有效提高了居民群眾對人社政策的知曉率。

“送服務”多樣化精準精細

6月15日下午，吳江區(qū)人社局攜人力資源服務產(chǎn)品宣講團成員來到七都鎮(zhèn)開展人力資源服務產(chǎn)品宣講推介?；顒蝇F(xiàn)場，江蘇文鼎、普聯(lián)企管、佰德人力、芝麻背調(diào)、泰姆瑞克、上海外服、吳江公共人力資源7家誠信優(yōu)質(zhì)人力資源服務機構(gòu)，圍繞制造產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)高級化、產(chǎn)業(yè)鏈現(xiàn)代化提供了豐富多樣的專業(yè)化、定制化、個性化人力資源服務產(chǎn)品。著眼解決企業(yè)“急難愁盼”問題。

“我們公司常年需要電工焊工這類高技能人才，但是一直沒有找到專業(yè)化、定制化的供應渠道，通過這次宣講，我了解到在場的人力資源機構(gòu)可以幫助輸送此類緊缺人才，這正是我們所急需的。”會上，天星科技有限公司人事負責人邱佳利找到宣講導師，就電工焊工緊缺人才引進的相關(guān)細節(jié)深入交流。

據(jù)了解，在就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務月期間，吳江區(qū)人社局分4天開展了8場吳江人社政策“四進四送”服務暨人力資源服務產(chǎn)品巡回宣講推介，范圍覆蓋全區(qū)，活動吸引了271家企業(yè)深度參與，活動期間累計發(fā)放《吳江區(qū)企業(yè)用工服務口袋書》和《用工風險法律提示書》等宣傳材料600余冊，有效推動企業(yè)與人力資源服務機構(gòu)建立互利共贏、長期穩(wěn)定的戰(zhàn)略合作關(guān)系。