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吳江開發(fā)區(qū)持續(xù)升級創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)，引導(dǎo)更多人才在這片熱土上“追夢”“筑夢”“圓夢”——

人才服務(wù)“戀”上產(chǎn)業(yè)鏈

□蘇報駐吳江區(qū)記者 王英 周悅磊

(資料圖片)

5月26日下午，由吳江開發(fā)區(qū)人才辦舉辦的第三期科創(chuàng)企業(yè)創(chuàng)始人沙龍暨女性創(chuàng)始人專場活動，在中科智派暨中科智能吳江雙創(chuàng)中心的會議室里舉行。

沒有繁瑣的流程，也沒有領(lǐng)導(dǎo)的致辭，簡短的企業(yè)介紹過后，剩余時間全部交給企業(yè)家們自由交流。

這是吳江開發(fā)區(qū)助力科創(chuàng)企業(yè)成長的又一項創(chuàng)新性舉措——企業(yè)創(chuàng)始人沙龍?！皠h繁就簡”“去虛務(wù)實”的風格，體現(xiàn)出的正是開發(fā)區(qū)非同常規(guī)的人才服務(wù)。

把人才服務(wù)建在產(chǎn)業(yè)鏈上。

產(chǎn)業(yè)鏈延伸到哪里，人才服務(wù)就跟到哪里。圍繞著產(chǎn)業(yè)鏈的不斷延伸和拓展，吳江開發(fā)區(qū)不斷構(gòu)建起優(yōu)質(zhì)的人才服務(wù)保障，以此引導(dǎo)更多人才在開發(fā)區(qū)這片熱土上“追夢”“筑夢”“圓夢”。

一系列人才服務(wù)計劃的強保障

一見鐘情，一諾千金，一生無悔。

這是最早一批落戶吳江開發(fā)區(qū)的一名企業(yè)家，對吳江開發(fā)區(qū)的評價。

多年前與開發(fā)區(qū)一見鐘情，政府部門的一諾千金，讓他覺得選擇這方土地是他一生無悔的事情。

評價緣何如此之高？離不開吳江開發(fā)區(qū)成立31年以來摸索實踐出來的一系列人才服務(wù)舉措。

多年來，吳江開發(fā)區(qū)堅持走科創(chuàng)發(fā)展之路，緊緊圍繞區(qū)域產(chǎn)業(yè)發(fā)展，加大人才項目的引進和培育，創(chuàng)新推出了一系列人才服務(wù)計劃。

近3年來，吳江開發(fā)區(qū)不斷創(chuàng)新升級體制機制，相繼出臺崇本領(lǐng)軍人才創(chuàng)業(yè)工程、崇本人才三年行動計劃。同時，堅持以支撐產(chǎn)業(yè)發(fā)展為導(dǎo)向，精準繪制人才畫像，以“項目扶持+資本加持+載體支撐+暖心服務(wù)”組合拳強勁發(fā)力，讓人才帶著項目愿意來、愿意留、愿意在這里生根開花。

青禾創(chuàng)客產(chǎn)業(yè)園，2021年初落地吳江開發(fā)區(qū)，當年7月開園。兩年時間里，青禾創(chuàng)客成功招引企業(yè)20家，成為民營企業(yè)運營科創(chuàng)載體的典型代表，更成為“創(chuàng)業(yè)工程”和“行動計劃”的支持者和受益者。

“產(chǎn)業(yè)園目前引進企業(yè)20家，引進博士人才、科技領(lǐng)軍人才、崇本人才20多名。短短兩年時間，入駐企業(yè)的總營業(yè)額已經(jīng)增長至2億元左右?！鼻嗪虅?chuàng)客產(chǎn)業(yè)園總經(jīng)理李惠兵說。

關(guān)注項目發(fā)展，更關(guān)注人才關(guān)心的關(guān)鍵事。

今年，吳江開發(fā)區(qū)積極響應(yīng)全區(qū)人才公寓建設(shè)三年行動計劃，在今年初啟用了“稻夢”人才公寓?！肮灿?60間公寓房，所有設(shè)施都是全新的。人才申請成功后，可以實現(xiàn)拎包入住?！?“稻夢”人才公寓負責人焦竣說。目前“稻夢”42平方米的小戶型已被預(yù)定完。

除了“稻夢”人才公寓外，吳江科技創(chuàng)業(yè)園的F、G兩棟樓已全部完成改造，即將迎來人才入住。

再看人才子女教育。在走訪中，工作人員摸排企業(yè)現(xiàn)階段難點堵點，協(xié)助解決人才及企業(yè)員工在子女入學、人才入住、員工聯(lián)誼、職稱評定等方面的個性化問題。通過走訪了解到，近階段比較集中的問題在于子女入學，人才辦通過政策解讀，協(xié)調(diào)相關(guān)部門，同時打通區(qū)內(nèi)院校，為人才子女入學提供堅強保障。

國以才立，政以才治，業(yè)以才興。

吳江開發(fā)區(qū)將一如既往地提供從引育高端人才項目源到助力項目落地和成果轉(zhuǎn)化的全生命周期服務(wù)，進一步推動產(chǎn)教融合、科教協(xié)同，實現(xiàn)優(yōu)勢互補、共同發(fā)展，以更優(yōu)生態(tài)吸引人才，助力打造人才宜居城市。

三場創(chuàng)始人沙龍的加減法

“3475”“2319”“1279”。

這三組數(shù)據(jù)，是吳江開發(fā)區(qū)近三個月來舉行的三期科創(chuàng)企業(yè)創(chuàng)始人沙龍的發(fā)言材料字數(shù)。

數(shù)字背后，是三場沙龍的三組“加減法”——參會的人，越聚越多；場面上的話，越說越少；單獨的交流，越聊越多。

對于激活企業(yè)家創(chuàng)業(yè)交流熱情、激發(fā)產(chǎn)業(yè)協(xié)同創(chuàng)新活力而言，這是一個好現(xiàn)象。這一點，讓吳江開發(fā)區(qū)人才辦的工作人員深感欣慰。

企業(yè)創(chuàng)始人沙龍是今年吳江開發(fā)區(qū)人才辦新探索的人才服務(wù)機制，目前已開展三期，共有54位創(chuàng)始人參加。主題依次為“海歸人才”“機器人產(chǎn)業(yè)鏈”“女性創(chuàng)始人”。

“舉辦這樣的沙龍，我們的目的其實很簡單，就是為初創(chuàng)企業(yè)搭建一個技術(shù)探討、產(chǎn)業(yè)資源互動、人才交流的平臺?！?吳江開發(fā)區(qū)組織人事和社會保障局相關(guān)負責人說。

更重要的一層意義，是發(fā)揮開發(fā)區(qū)智能制造、生物醫(yī)藥等重點產(chǎn)業(yè)的優(yōu)勢，引導(dǎo)企業(yè)在細分領(lǐng)域的賽道上組團“出擊”。

組團出擊，是聊出來的。

楊永敏，伊之密機器人自動化科技（蘇州）有限公司總經(jīng)理，應(yīng)邀成為第二期機器人產(chǎn)業(yè)鏈專場嘉賓。

聊起機器人產(chǎn)業(yè)，從電機到壓鑄注塑，再到行業(yè)戰(zhàn)略思考。那天，楊永敏和在座的企業(yè)家們一直聊到了晚上七點半。哪怕過了用餐時間，大家還是不愿意散去。在交流中，大家達成了共識——學科交叉討論最能夠碰撞出產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展的“火花”。

創(chuàng)始人沙龍，恰恰提供了學科交叉討論的信息共享平臺——這場沙龍，不僅擦出了行業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的“火花”，更降低了企業(yè)家之間的溝通成本，經(jīng)過政府了解篩選后，彼此之間的信任度也提高了，企業(yè)之間有效合作的幾率大幅提升。

提質(zhì)、增效、減本，這是創(chuàng)始人沙龍的又一個“加減法”。

“行業(yè)協(xié)會賦能，高校資源協(xié)同，跨區(qū)域論壇聯(lián)動，產(chǎn)學研融合發(fā)展。我們相信，這樣的沙龍會越辦越好?！睏钣烂粽f，開發(fā)區(qū)正在努力將人才資源最大化運用起來，而這也將打開吳江開發(fā)區(qū)更為廣闊的發(fā)展前景。

創(chuàng)始人沙龍，也是吳江開發(fā)區(qū)“全程陪跑”科創(chuàng)企業(yè)人才的一次機制探索。

吳江開發(fā)區(qū)組織人事和社會保障局局長葉丹表示，開發(fā)區(qū)人才辦將聯(lián)合相關(guān)職能部門，針對企業(yè)提出組團參加展會的綜合需求，協(xié)調(diào)專人對接，了解國內(nèi)外相關(guān)展會信息，以龍頭企業(yè)帶動的方式組團參加，提高吳江開發(fā)區(qū)企業(yè)在行業(yè)內(nèi)的影響力和美譽度，陪伴企業(yè)一路成長壯大。

“朋友圈”和“產(chǎn)業(yè)鏈”的正耦合

兩位海歸博士，會場上聊得火熱，才發(fā)現(xiàn)原來各自企業(yè)落戶吳江開發(fā)區(qū)都有5年時間，僅一路之隔，互為對角，而且在產(chǎn)業(yè)發(fā)展上是上下游關(guān)系。

這是發(fā)生在第一期海歸創(chuàng)始人沙龍上的真實一幕。

“悶頭干”是落地吳江開發(fā)區(qū)的不少初創(chuàng)型企業(yè)家的真實寫照，沙龍為他們提供了一個“抬頭看”“放眼尋”的機會。

一場會面，讓企業(yè)家的“朋友圈”加速擴展，更打通了企業(yè)之間的一堵墻，讓一個產(chǎn)業(yè)在同一地區(qū)延展自己的鏈條，共同締造未來。

企業(yè)家的“朋友圈”擴展和“產(chǎn)業(yè)鏈”延伸之間，是一種正向耦合的關(guān)系。締造這種關(guān)系的，不止沙龍一種形式。

記者了解到，去年以來，吳江開發(fā)區(qū)創(chuàng)新打造了一系列人才服務(wù)鏈條，圍繞產(chǎn)業(yè)鏈布局人才鏈，用人才鏈帶動產(chǎn)業(yè)鏈。

——把人才服務(wù)建在產(chǎn)業(yè)鏈上。推出“人才融服務(wù)”品牌暨“融幫、融宣、融享、融學、融誼”五大服務(wù)模塊，以“融幫”幫助企業(yè)發(fā)展賦能，以“融宣”打造標桿引領(lǐng)，以“融享”促進專業(yè)提升，以“融學”牽手高校，以“融誼”廣交好友，打磨出了一套專業(yè)化、個性化的開發(fā)區(qū)人才服務(wù)項目。

——持續(xù)深化“人才+科技+基金”“引才鏈”。深入實施崇本領(lǐng)軍人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工程，大力開展“雙招雙引”，全面推動主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)關(guān)聯(lián)引才、跨區(qū)域聯(lián)動引才和全產(chǎn)業(yè)鏈基金引才，厚植高質(zhì)量發(fā)展人才支撐。

——“蓄水賦能”打造“育才鏈”。繼續(xù)推進崇本人才三年行動計劃，力爭在三年內(nèi)引進雙創(chuàng)人才200名，新增不少于10萬平方米科創(chuàng)載體、2家專業(yè)孵化器、100畝科創(chuàng)人才項目產(chǎn)業(yè)用地，力爭IPO上市企業(yè)不少于10家，入選獨角獸、小巨人、專精特新項目不少于10個；舉辦吳江開發(fā)區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)洽談會，整合上下游服務(wù)鏈，打造一站式企業(yè)服務(wù)平臺。

——提升服務(wù)凝練“用留鏈”。常態(tài)化開展科創(chuàng)融享會，不定期開展青年人才聯(lián)誼、親子互動等活動，為區(qū)內(nèi)廣大人才搭建互相溝通交流的平臺、幫助區(qū)內(nèi)科創(chuàng)企業(yè)加碼賦能。建設(shè)啟用同里人才會客廳，全面提升改造科創(chuàng)園人才公寓，打響“美美知寓”人才公寓品牌；發(fā)放“崇本領(lǐng)軍人才VIP卡”，推出“人才貸”金融服務(wù)。

吳江區(qū)委常委，吳江開發(fā)區(qū)黨工委副書記、管委會副主任李文斌表示，未來，吳江開發(fā)區(qū)將重點實施高企跨越計劃、研發(fā)投入加速計劃、院所合作拓展計劃、雙創(chuàng)人才集聚計劃、創(chuàng)新載體提升計劃等五大科技創(chuàng)新計劃，在更廣領(lǐng)域、更大范圍、更高層次集聚配置創(chuàng)新要素，推進產(chǎn)業(yè)鏈創(chuàng)新鏈深度融合，為蘇州打造全國“創(chuàng)新集群引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級”示范城市貢獻力量。