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□蘇報駐張家港記者 楊溢 陳夢嬌

8月18日，資本市場“張家港軍團”再添“芯”星。

(資料圖)

隨著上交所內(nèi)鐘聲響起，蘇州鍇威特半導(dǎo)體股份有限公司成功登陸科創(chuàng)板，成為張家港市實施人才企業(yè)上市“攀峰計劃”行動以來第二家在“科創(chuàng)板”上市的領(lǐng)軍人才企業(yè)。一直以來，該公司專注于智能功率半導(dǎo)體器件與功率集成芯片研發(fā)、生產(chǎn)和銷售，此次公開發(fā)行股票募集資金總額7.52億元，用于產(chǎn)品研發(fā)、工程建設(shè)等。

以產(chǎn)聚才、以才興產(chǎn)。堅持產(chǎn)才融合，構(gòu)建協(xié)同創(chuàng)新圈，聚天下英才而用之，正是張家港奮力營造“近悅遠來”一流人才生態(tài)的遠大志向。

近年來，張家港積極創(chuàng)新探索與特色產(chǎn)業(yè)、重點產(chǎn)業(yè)和基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)相互銜接的引才體系，推動人才鏈與產(chǎn)業(yè)鏈深度對接、融合聚變，讓人才活力充分涌流，加快建設(shè)人才集聚洼地和產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新高地。

“一鏈一策”構(gòu)建招才引智強磁場

“我想讓‘中國芯’在世界芯片中占據(jù)一席之地！我們一直在追光，張家港就是一處閃亮的光源。”接受記者采訪前，孫雷蒙剛從武漢趕到張家港，兩個城市之間來回跑，已成為他工作生活的常態(tài)。而與張家港的結(jié)緣，還要從2019年說起。

當(dāng)時，孫雷蒙已經(jīng)在武漢光谷創(chuàng)辦了華引芯（武漢）科技有限公司。公司迅猛發(fā)展，急需向外布局產(chǎn)業(yè)基地，實現(xiàn)量產(chǎn)。正在這時，一場大賽走進他的視線。

2019年，第八屆中國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽國際第三代半導(dǎo)體專業(yè)賽長三角賽區(qū)決賽在張家港舉行，孫雷蒙帶領(lǐng)團隊在比賽中一路過關(guān)斬將，最終榮獲一等獎。

“這里集聚著國內(nèi)光電半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)鏈上下游的多家龍頭骨干企業(yè)，可為企業(yè)發(fā)展提供重要產(chǎn)業(yè)配套和市場空間。”在孫雷蒙這樣的創(chuàng)業(yè)者看來，特色半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)是張家港重點打造的四大產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新集群之一，更是其中人才密度最高的產(chǎn)業(yè)。

統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，目前張家港擁有200余家特色半導(dǎo)體企業(yè)，超80%獲得人才專項扶持，幾乎涵蓋半導(dǎo)體全產(chǎn)業(yè)鏈條。去年，張家港以特色半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)作為人才政策助推產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新集群建設(shè)的發(fā)力點，啟動特色半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)人才“筑芯計劃”：在人才激勵措施方面，為特色半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)企業(yè)定向配給資助名額，最高給予15萬元薪酬補貼；在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)扶持方面，開辟特色專場評審，較常規(guī)評審入選比例提升30%，給予創(chuàng)業(yè)類項目資助最高600萬元，創(chuàng)新類項目資助最高150萬元，力爭在3年內(nèi)引進300名半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)優(yōu)秀人才。

依托產(chǎn)業(yè)鏈激活人才鏈，“筑芯計劃”給出了答案。如何將產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為引才強勢，“引才圖譜”也劃出了重點。

張家港市創(chuàng)新構(gòu)建“圖譜式”引才模式，繪制“產(chǎn)業(yè)上下游企業(yè)、企業(yè)人才需求、合伙人‘朋友圈’”三張圖譜，開辟產(chǎn)業(yè)鏈?zhǔn)?、精?zhǔn)型和合伙制引才新思路，將產(chǎn)業(yè)發(fā)展的內(nèi)生需求轉(zhuǎn)化為城市招才引智的不竭動力。

張家港還聚焦冶金新材料、先進高分子材料、智能高端裝備、高端紡織等4條傳統(tǒng)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)鏈，以及新能源、特色半導(dǎo)體、生物醫(yī)藥及高端醫(yī)療器械、數(shù)字經(jīng)濟等4條新興領(lǐng)域產(chǎn)業(yè)鏈設(shè)立人才引進專項評審，通過“一業(yè)一策”“一產(chǎn)一策”“一鏈一策”，強化資源整合，形成人才政策與產(chǎn)業(yè)政策的有機聯(lián)動、無縫銜接。

“精準(zhǔn)出臺與特色產(chǎn)業(yè)、重點產(chǎn)業(yè)和基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)相互銜接、梯次合理的引才政策，加快人才鏈向產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈布局，充分發(fā)揮人才企業(yè)的支撐引領(lǐng)作用，讓產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢更優(yōu)、亮點更亮?！睆埣腋凼形M織部相關(guān)負責(zé)人說。

產(chǎn)才“嫁接”激活創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)動力源

在沙鋼碼頭，工人們正在將一卷卷鍍錫板打包裝船，運往世界各地。“在國際鋼鐵市場整體低迷的情況下，鍍錫板的噸鋼利潤仍然可以達到800元以上，是沙鋼當(dāng)之無愧的拳頭產(chǎn)品?！鄙充摷瘓F總工程師黃久貴自豪地說。

為加快推動產(chǎn)品結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型，提升企業(yè)競爭力，沙鋼集團2014年建成冷軋鍍錫板生產(chǎn)線，卻由于缺乏相關(guān)的技術(shù)人才，導(dǎo)致產(chǎn)品質(zhì)量不穩(wěn)定，難以打開市場。

2017年，在冷軋板領(lǐng)域深耕多年的技術(shù)專家黃久貴來到沙鋼后，僅用一年多的時間就解決了困擾沙鋼和鍍錫板行業(yè)多年的附著力、縮孔和抗硫腐蝕等世界性難題，并通過抓冷軋質(zhì)量一貫制管理和新產(chǎn)品開發(fā)，沙鋼鍍錫、硅鋼、鍍鋅和普冷等產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)步提高，冷軋產(chǎn)品凈利潤由2017年之前的虧損提升到2022年盈利2.565億元。

在黃久貴的推動下，沙鋼還成立科技創(chuàng)新工作委員會，通過政策引領(lǐng)、指標(biāo)驅(qū)動、過程落地，掀起一場全員參與的科創(chuàng)風(fēng)暴。2022年，沙鋼獲得專利授權(quán)454件，是2019年的6倍多，當(dāng)年開發(fā)新品50余種，實現(xiàn)高品質(zhì)鋼銷量1000余萬噸，增加效益近10億元。

企業(yè)是最具活力的創(chuàng)新主體，更有最適合人才施展抱負的創(chuàng)新土壤。

近年來，張家港變政府引才為企業(yè)主動攬才，開展“嫁接式”引進科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才，舉辦“創(chuàng)新合作發(fā)展大會”，分產(chǎn)業(yè)鏈現(xiàn)場組織高新技術(shù)合作洽談會、結(jié)對簽約儀式等活動，把高端創(chuàng)新人才與本土企業(yè)捆綁在一起，有針對性地將科創(chuàng)人才的知識資源和本土企業(yè)的運營體系連接起來，以人才項目與本土規(guī)模企業(yè)的合作共贏，助力產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)向上躍遷。截至目前，張家港市已有80余位領(lǐng)軍人才與本土企業(yè)成功“嫁接”。

張家港市委組織部相關(guān)負責(zé)人介紹，以人才的“技術(shù)、視野、項目”和本土規(guī)模企業(yè)的“資金、場地、管理”優(yōu)勢互補，讓引進的人才能全面發(fā)揮專長，為縣域傳統(tǒng)企業(yè)突破技術(shù)瓶頸、轉(zhuǎn)化科技成果、賦能高質(zhì)量發(fā)展發(fā)揮更大的效力。

重才愛才構(gòu)建產(chǎn)才融合“生態(tài)圈”

“我們來到張家港可以說是拎包創(chuàng)業(yè)。”說起在張家港的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，東寶海星金屬材料科技有限公司負責(zé)人胡賢磊給記者算了一筆賬：獲評張家港市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)重大團隊獎勵3500萬元，團隊7名博士3名碩士的購房補貼有1100萬元……

“這一系列的扶持政策，對于我們這樣重設(shè)備、重資產(chǎn)的創(chuàng)業(yè)團隊來說可謂是及時雨，堅定了我們扎根港城的信心。”2022年初，胡賢磊又帶領(lǐng)團隊創(chuàng)辦蘇州相華精密金屬材料科技有限公司，在手撕金屬領(lǐng)域探索新的產(chǎn)業(yè)藍海。

真金白銀的扶持政策背后是張家港重才愛才的真心實意——

一根“尚賢”熱線讓創(chuàng)新人才創(chuàng)業(yè)無憂：張家港依托12345便民服務(wù)平臺開通“尚賢”人才服務(wù)熱線，2個服務(wù)專席、30名政策專家和10名信息專員24小時在線，實現(xiàn)人才訴求快辦、快結(jié)，助力構(gòu)建港城人才發(fā)展“無憂”環(huán)境。截至目前，該熱線共受理服務(wù)訴求近千件，辦結(jié)率和回訪滿意率均為100%；

一條“綠色通道”讓有志人才“有為”更“有位”：張家港創(chuàng)新實施“3+3”貫通提速機制，采取“產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移、資本直通、企業(yè)認定”等“常規(guī)類”模式，為優(yōu)質(zhì)項目拓寬“綠色通道”，更增設(shè)“區(qū)鎮(zhèn)專項、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、專業(yè)園區(qū)”等“特色類”專場，不斷健全“常規(guī)類+特色類”的領(lǐng)軍人才體系，充分調(diào)動產(chǎn)業(yè)、板塊、用人主體積極性，深層次推動科技招商和人才招引融合發(fā)展；

一次“撥投聯(lián)動”給足創(chuàng)業(yè)人才滿滿安全感：張家港創(chuàng)新探索“財政撥款+基金投資”組合的人才項目“撥投聯(lián)動”機制，根據(jù)人才企業(yè)“初創(chuàng)期”“成長期”“成熟期”等不同階段，利用財政撥款、基金投資、財政撥款和基金投資組合的手段進行加碼扶持，推動形成“資金變資產(chǎn)、資產(chǎn)變股權(quán)”，助力人才企業(yè)勇攀高峰；

一個“攻關(guān)聯(lián)盟”破解“卡脖子”技術(shù)難題：張家港根據(jù)產(chǎn)業(yè)實際搭建技術(shù)攻關(guān)平臺，充分整合各類人才、企業(yè)、院校、科研機構(gòu)、資本等創(chuàng)新資源，組建“人才攻關(guān)聯(lián)合體”，持續(xù)放大創(chuàng)新資源集群效應(yīng)。

在張家港創(chuàng)業(yè)三年的驥翀氫能源科技有限公司董事長付宇告訴記者，為助力企業(yè)突破催化劑、膜等關(guān)鍵材料“卡脖子”技術(shù)，張家港牽頭集結(jié)一系列氫能產(chǎn)業(yè)鏈上的技術(shù)創(chuàng)新資源，成立“氫能產(chǎn)業(yè)人才攻關(guān)聯(lián)合體”。目前，該聯(lián)合體已攻克了30多項技術(shù)難點。

“在大家的共同努力下，我們建成了國內(nèi)工序最全、產(chǎn)能最大、工藝最成熟的燃料電池金屬板及電堆生產(chǎn)線，實現(xiàn)燃料電池電堆核心零部件金屬雙極板的沖壓、焊接、涂層三大關(guān)鍵產(chǎn)業(yè)鏈的完全自主可控?！备队钫f。

從政策扶持，到人才服務(wù)，再到協(xié)同攻關(guān)，張家港產(chǎn)才融合的創(chuàng)新生態(tài)不斷完善。以求賢之心“謀”才，以環(huán)境之優(yōu)“留”才，以筑巢之手“育”才，以創(chuàng)新之舉“成”才，一系列走心實招推動港城產(chǎn)業(yè)發(fā)展與人才集聚的螺旋式上升，為經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展注入源源不斷的創(chuàng)新動力。