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為了解青島市女性發(fā)展情況,國家統(tǒng)計(jì)局青島調(diào)查隊(duì)近日進(jìn)行了網(wǎng)絡(luò)調(diào)研,全市803位女性參與。結(jié)果顯示,隨著經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展和國家對女性發(fā)展重視程度的提高,青島市女性更加獨(dú)立自主,注重自我提升,追求自我實(shí)現(xiàn),對當(dāng)前女性在經(jīng)濟(jì)、文化、社會等各方面取得的可喜發(fā)展認(rèn)可度較高,對自身職業(yè)環(huán)境總體滿意度較高,但仍存在家庭事業(yè)難兼顧、性別歧視難避免、部分權(quán)益難保障等“三難”問題需要給予關(guān)注和解決。

職業(yè)發(fā)展環(huán)境

學(xué)歷越高越滿意

本次調(diào)研的受訪女性中,49.4%來自城市,50.6%來自農(nóng)村。受訪女性中,大學(xué)學(xué)歷人數(shù)最多,占42.2%,初中及以下學(xué)歷者占26.5%,高中或中專占26%,碩士研究生及以上學(xué)歷占5.3%。

受訪女性中,從業(yè)女性占比91.5%,無業(yè)人員和學(xué)生分別占5.6%和2.9%。

隨著國家對女性發(fā)展重視程度的不斷提高,男女平等、尊重女性的價(jià)值觀念逐步深入人心,女性在經(jīng)濟(jì)、政治、文化等各個(gè)領(lǐng)域都獲得了極大的發(fā)展空間,女性社會地位全面提升。調(diào)研顯示,86.8%的受訪女性認(rèn)為當(dāng)前女性在經(jīng)濟(jì)、政治、文化、社會等各方面都得到了發(fā)展。80.2%的受訪女性認(rèn)為女性經(jīng)濟(jì)地位明顯提高,68.5%認(rèn)為女性受教育狀況得到改善,55.9%認(rèn)為女性權(quán)益保障機(jī)制日漸完善。

女性就業(yè)情況是衡量女性發(fā)展的重要指標(biāo)。調(diào)研顯示,96.2%的受訪女性對自身職業(yè)發(fā)展環(huán)境表示滿意。年齡越小,滿意度越高,受訪者中45歲以下年輕女性對自身職業(yè)發(fā)展環(huán)境滿意度高達(dá)97%;學(xué)歷越高,滿意度越高,受訪女性中的博士和碩士研究生對自身職業(yè)發(fā)展環(huán)境滿意度均為100%。

女性職業(yè)發(fā)展

面臨“三難”問題

當(dāng)前傳統(tǒng)的家庭內(nèi)部分工模式仍然根深蒂固,盡管男性分擔(dān)家務(wù)勞動越來越普遍,但女性依然是孩子教育、老人贍養(yǎng)、家務(wù)勞動等的主要承擔(dān)者。集社會與家庭角色于一身成了從業(yè)女性的重要特征,工作與家庭的沖突成了眾多女性發(fā)展的難題。調(diào)研中,在被問及“職業(yè)發(fā)展面臨困境”時(shí),職業(yè)女性中選擇“難以兼顧家庭和事業(yè),家人不理解”的最多,占32.1%。

因男外女內(nèi)的主觀偏見、行業(yè)性別隔離等原因,特別是伴隨著“三孩生育政策”的實(shí)施,部分女性在職場不可避免會遭遇到就業(yè)歧視、機(jī)會不平等和升職受阻、收入差異化等一系列問題。調(diào)研顯示,14%的受訪職業(yè)女性表示其薪酬待遇低于相同崗位的男性,10.7%的受調(diào)查者在工作中因性別常常被質(zhì)疑工作能力,有9.1%的受調(diào)查者因性別遭遇升職困境。

盡管當(dāng)前對婦女的勞動和社會保障、權(quán)益保障力度在不斷增強(qiáng),在維護(hù)女性權(quán)益方面呈現(xiàn)出積極態(tài)勢,但在實(shí)際中,仍有部分權(quán)益難以保證。部分從業(yè)女性在參加培訓(xùn)、升職時(shí)受限制,甚至在懷孕、生育等方面受限,并可能因此被調(diào)崗或辭退等。調(diào)研顯示,26%的受訪職業(yè)女性面臨“因工作重復(fù)性強(qiáng),沒有成長空間”的職業(yè)困境;20%表示在工作中休假等權(quán)益難以保障;10.7%遭遇因生育被解聘或調(diào)整至薪酬較低的工作崗位的情況。

促進(jìn)女性發(fā)展

仍需更多支持

建立健全家庭內(nèi)、外部支持政策體系。要積極構(gòu)建包含家庭、市場、政府在內(nèi)的多主體支持體系,支持和幫助女性實(shí)現(xiàn)家庭和工作的平衡。要大力倡導(dǎo)男性多參與孩子養(yǎng)育和家務(wù)勞動,強(qiáng)調(diào)男性在家庭事務(wù)中的責(zé)任,探索實(shí)行平衡家庭工作的政策,增加男性的育兒假,引導(dǎo)推動家庭內(nèi)部合理分工。要完善家庭外部支持體系,健全家政服務(wù)市場的發(fā)展,不斷提高家政服務(wù)的專業(yè)化和精細(xì)化水平。

另外,要完善、細(xì)化配套政策和懲罰措施。要進(jìn)一步完善生育保險(xiǎn)與勞動保護(hù)配套落實(shí)和支持政策,有效降低或穩(wěn)定用人單位在女性懷孕、生育和哺育期間的雇傭成本,從而解決因?yàn)閾?dān)心過多承擔(dān)女性孕產(chǎn)期支出成本而少用或不用女性的問題。進(jìn)一步加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度,加強(qiáng)對用人單位就業(yè)性別歧視行為的監(jiān)督監(jiān)管,有針對性地加強(qiáng)和細(xì)化相關(guān)處罰措施。

要支持和促進(jìn)女性提升、女性維權(quán)。鼓勵和引導(dǎo)針對不同層次女性培訓(xùn)行業(yè)的發(fā)展,大力推進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動,并給予政策與資金的支持,增強(qiáng)女性就業(yè)能力。

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女性成家庭消費(fèi)主導(dǎo)力量

注重品質(zhì)和性價(jià)比

為了解青島市女性消費(fèi)情況,國家統(tǒng)計(jì)局青島調(diào)查隊(duì)近日進(jìn)行了網(wǎng)絡(luò)調(diào)研,吸引全市803位女性參與。調(diào)研結(jié)果顯示,隨著女性社會地位的提高和經(jīng)濟(jì)獨(dú)立性的增強(qiáng),島城女性在家庭消費(fèi)中的話語權(quán)較高,呈現(xiàn)出多元化、個(gè)性化、標(biāo)簽化的消費(fèi)特征。

越來越多的青島女性成為家庭消費(fèi)的主導(dǎo)力量。調(diào)研顯示,在有人主導(dǎo)家庭消費(fèi)的受訪女性中,78.8%是由女性一方來主導(dǎo)家庭消費(fèi)。從業(yè)受訪女性家庭消費(fèi)主導(dǎo)地位更為突出,占79.4%;收入越高,主導(dǎo)地位越突出,月收入在10000元以上受訪女性中主導(dǎo)家庭消費(fèi)的高達(dá)94.7%。

調(diào)研顯示,島城女性消費(fèi)不盲目追求名牌、大品牌,更趨于品質(zhì)和性價(jià)比消費(fèi),在消費(fèi)時(shí)最重視的是商品的實(shí)際效用和功能質(zhì)量。在問及“消費(fèi)時(shí)更加關(guān)注哪些方面”時(shí),有77.8%的受訪女性選擇品質(zhì),69.6%選擇性價(jià)比,40.4%選擇售后服務(wù),排在前三位?？诒怯绊憤u城女性消費(fèi)的首要因素,調(diào)研顯示,60.8%的受訪女性會因親人朋友推薦而消費(fèi)。(首席記者 李紅梅)