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蓬溪縣出臺獎補政策 多措并舉解決企業(yè)用工難
2022-03-30 11:25:24   來源:全景遂寧  分享 分享到搜狐微博 分享到網(wǎng)易微博

日前,記者走進位于蓬溪經(jīng)開區(qū)金橋片區(qū)的四川鋰源新材料有限公司生產(chǎn)車間,只見一排排整齊的智能化機器高速運轉(zhuǎn),公司呈現(xiàn)出一派熱火朝天的生產(chǎn)景象。“訂單很多,工人們每天都加班加點,一刻都不敢閑著。”龍蟠科技四川產(chǎn)業(yè)園主管靖輝明介紹說,公司從打樁到投產(chǎn)僅用時7個月。今年1月,四川鋰源新材料有限公司一期磷酸鐵鋰項目全線達產(chǎn),共有2條生產(chǎn)線,年產(chǎn)值將達30億元,但公司員工僅有150人,在用工方面缺口很大。

與四川鋰源新材料有限公司一樣有著用工難問題的企業(yè)不在少數(shù)。記者了解到,去年以來,受新冠肺炎疫情等各種因素的影響,蓬溪縣內(nèi)不少企業(yè)出現(xiàn)不同程度的招工難問題,制約企業(yè)的發(fā)展。針對該情況,蓬溪縣積極行動,通過宣傳引導、出臺相關(guān)獎補措施等方式,全力促進居民就業(yè),解決企業(yè)招工難、用工難問題。

組建送政策走訪服務隊

為企業(yè)提供更優(yōu)質(zhì)高效服務

招聘之后企業(yè)運行效果如何?縣內(nèi)企業(yè)老員工返崗如何?這一系列問題牽動著蓬溪縣相關(guān)部門負責人的心。

今年2月23日開始起,蓬溪縣就在全縣范圍內(nèi)開展“進企業(yè)、講政策、聽需求、解難事”企業(yè)大走訪活動,蓬溪縣人力資源和社會保障局主動作為、靠前服務,聯(lián)合蓬溪縣農(nóng)民工服務中心、蓬溪縣就業(yè)局與蓬溪縣經(jīng)開區(qū)等部門組建送政策走訪服務隊,優(yōu)化營商環(huán)境,提高援企穩(wěn)崗政策的知曉率,著力為蓬溪縣重點招商引資企業(yè)提供更優(yōu)質(zhì)高效的就業(yè)服務。

服務隊一行深入龍蟠、盈達、翔豐華等鋰電企業(yè),川勝、川中、歐能等線纜企業(yè),王力、美立方、新新等門業(yè)企業(yè),瑞天泰、中升鴻等電子企業(yè)以及琪英、駱鋒等農(nóng)業(yè)企業(yè),通過對這些縣重點招商引資入駐企業(yè)實地走訪調(diào)研、面對面座談交流的方式,逐一了解企業(yè)在老員工返崗、新員工招聘、用工缺口、職工參保、農(nóng)民工權(quán)益保障等方面情況,并聽取企業(yè)在招人留人方面所采取的舉措以及對人社部門服務需求等意見建議。

“為了解決這個問題,蓬溪縣在春節(jié)前還出臺了《蓬溪縣服務保障企業(yè)用工十一條措施》,就企業(yè)用工、招工和畢業(yè)生就業(yè)等方面給予真金白銀的獎補。”蓬溪縣就業(yè)局局長楊勇華介紹說。根據(jù)方案,蓬溪縣對人力資源服務機構(gòu)、個人為企業(yè)引薦勞動力,以及畢業(yè)生留蓬溪就業(yè)、企業(yè)招用新員工等進行獎補。對惠企資金加強統(tǒng)籌管理安排,設立企業(yè)招工獎勵(補貼)。對職業(yè)院校(包括中職學校、技工學校)組織該校畢業(yè)生到企業(yè)就業(yè)和人力資源中介機構(gòu)(勞務派遣公司)為蓬溪企業(yè)介紹或派遣員工,穩(wěn)定在崗就業(yè)6個月以上并參加社會保險的,按照1000元/人標準給予一次性獎勵;對企業(yè)老員工介紹新員工到企業(yè)工作(新員工必須是首次在市內(nèi)參保,穩(wěn)定在崗6個月并繳納社會保險)的,企業(yè)所在轄區(qū)政府(管委會)可給予企業(yè)招工補貼。

線上線下同發(fā)力

幫助園區(qū)企業(yè)招工近千人

“對于企業(yè)目前面臨的招工難、留人難、育人難問題,蓬溪縣人力資源和社會保障局搭建崗位需求推送招用平臺,落實企業(yè)用工服務專員,采取線上和線下相結(jié)合的方式,線上通過網(wǎng)絡直播、直播帶崗和各項宣傳,助力招聘服務;線下派出2個工作組深入蓬溪經(jīng)開區(qū)金橋片區(qū)、上游片區(qū)、天福園區(qū)幫助企業(yè)招工,‘一企一策’解決企業(yè)用工問題。”蓬溪縣人力資源和社會保障局就業(yè)促進股股長王俊告訴記者,開年以來,相關(guān)部門幫助園區(qū)企業(yè)招工近400人。

“今年2月,我們通過網(wǎng)絡招聘到60名工人,經(jīng)過培訓,工人已經(jīng)正式上崗1個月。”四川王力安防產(chǎn)品有限公司人力資源部主管方琴說。四川翔豐華新能源材料有限公司、四川闊海食品科技有限公司等10家企業(yè)負責人同樣也化身主播,在線推薦招聘崗位,面對面跟大家溝通交流,直播帶崗,闡述崗位職責、要求和崗位福利待遇,起到了良好的效果。

同時,蓬溪縣還組織縣內(nèi)其他50余家用人單位4000余個招聘崗位同步開展線上招聘,帶來的職位涵蓋家裝建材、智能制造、交通物流、醫(yī)療藥品、電子通信、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、百貨商貿(mào)等領(lǐng)域。據(jù)了解,網(wǎng)絡招聘共收到求職者簡歷6400余份,600余人找到就業(yè)崗位。

在春節(jié)前后,蓬溪縣還組織縣內(nèi)10余家企業(yè)在大石鎮(zhèn)、明月鎮(zhèn)、任隆鎮(zhèn)、吉祥鎮(zhèn)和三鳳鎮(zhèn)等5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展服務重點企業(yè)用工暨重點群體就業(yè)招聘活動專場招聘會,有效解決企業(yè)用工荒問題。

村支書進企業(yè)

破解“就業(yè)難”與“招工難”

早在今年1月,蓬溪縣人力資源和社會保障局、蓬溪縣農(nóng)民工服務中心和蓬溪縣就業(yè)局就聯(lián)合任隆鎮(zhèn)、三鳳鎮(zhèn)舉行了“蓬溪縣村支書進企業(yè)——走進鋰電產(chǎn)業(yè)園”活動,以促進鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞務人員穩(wěn)定就業(yè),滿足企業(yè)急需勞動力的需求,助力蓬溪鋰電產(chǎn)業(yè)園發(fā)展。

據(jù)悉,任隆鎮(zhèn)和三鳳鎮(zhèn)共41位村支書前往蓬溪縣金橋片區(qū)龍蟠科技產(chǎn)業(yè)園,分別對園區(qū)環(huán)境、企業(yè)用工需求、員工福利待遇等方面進行了全方位了解。參加此次活動的村支書返回村組以后,將自己親眼所見所聞如實地講給所在村組村民,鼓勵村民主動就業(yè),讓村民對企業(yè)充分了解之后再進行選擇。

“通過蓬溪組織的‘村支書進企業(yè)’招工幫扶活動和網(wǎng)絡招聘,我們年前嚴重缺工的問題得以解決。”靖輝明說,“目前,公司員工達到260余人,各工序?qū)崿F(xiàn)高速運轉(zhuǎn),已超目標實現(xiàn)‘開門紅’。”  (記者 劉春燕)



[責任編輯:ruirui]


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