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“阿里發(fā)展極為重要的一項(xiàng)，就是堅(jiān)持不懈為員工創(chuàng)造大環(huán)境、創(chuàng)造小環(huán)境，讓每位同學(xué)能夠在阿里成為更好的自己，同時(shí)也創(chuàng)造更好的阿里。”在昨日舉行的第18屆阿里日親友見面會(huì)上，阿里巴巴集團(tuán)董事會(huì)主席兼首席執(zhí)行官?gòu)堄孪颥F(xiàn)場(chǎng)及線上十多萬員工家屬們真誠(chéng)表態(tài)。

邀請(qǐng)親友們進(jìn)園區(qū)走走，阿里的管理者和親友一起嘮嘮家常，匯報(bào)公司進(jìn)展，一直是阿里日這天的傳統(tǒng)。但由于疫情原因，今年只有少部分家屬代表入園，另外，有10多萬親友們通過線上的直播間同步關(guān)注了今年的阿里日。

在線上見面會(huì)中，張勇向親友們匯報(bào)了過去一年阿里的發(fā)展情況，也回答了現(xiàn)場(chǎng)和線上親友關(guān)切的問題。

他提到，消費(fèi)、云計(jì)算、全球化是阿里巴巴明確堅(jiān)持的三大戰(zhàn)略。過去一個(gè)財(cái)年，阿里消費(fèi)戰(zhàn)略穩(wěn)步走向既定目標(biāo);全球化穩(wěn)定推進(jìn)，僅在東南亞市場(chǎng)，消費(fèi)者群體就超過了3億;在云計(jì)算領(lǐng)域，阿里云在中國(guó)乃至亞洲排名第一，是領(lǐng)先的云計(jì)算服務(wù)商。

在社會(huì)責(zé)任方面，阿里則圍繞著ESG和“共同富裕”做好工作。去年，阿里提出了面向未來減碳綠色的戰(zhàn)略目標(biāo)，希望在2030年實(shí)現(xiàn)自身經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的碳中和，并且完成上下游產(chǎn)業(yè)鏈碳排放減半目標(biāo)。

張勇表示，阿里巴巴是一家跟社會(huì)脈搏、社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展高度相關(guān)的公司。目前，阿里和整個(gè)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)都處在規(guī)范發(fā)展的過程中，阿里要站在社會(huì)發(fā)展新階段，看社會(huì)對(duì)阿里新的要求，繼續(xù)努力為社會(huì)出一份力，為老百姓出一份力。

而對(duì)于員工個(gè)人的發(fā)展，張勇說，阿里會(huì)持續(xù)不斷為員工創(chuàng)造大環(huán)境、創(chuàng)造小環(huán)境，讓每個(gè)同學(xué)能夠在阿里不但成為更好的自己，同時(shí)也創(chuàng)造更好的阿里。有上進(jìn)心，有好奇心，當(dāng)然最重要的，是對(duì)世界有愛心，這是大家共同追求的，也是公司對(duì)每個(gè)員工最大的期望。

除了公司發(fā)展之外，親友們對(duì)阿里的工作環(huán)境也非常關(guān)心。阿里巴巴集團(tuán)首席人才官童文紅向親友們重點(diǎn)介紹了員工培訓(xùn)發(fā)展、員工福利關(guān)懷制度等情況。

據(jù)了解，為解決員工的后顧之憂，阿里從2009年開始陸續(xù)上線“蒲公英計(jì)劃”“彩虹計(jì)劃”等保障項(xiàng)目。2011年，率先推出員工免息貸款置業(yè)計(jì)劃、補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)。去年7月，在原有保障的基礎(chǔ)上，阿里又進(jìn)一步為員工及其子女新增百萬醫(yī)療保險(xiǎn)，同時(shí)將員工免息購(gòu)房貸款額度提升至80萬元。而從2017年至今，已經(jīng)有35萬人次的阿里員工父母免費(fèi)參加了“康乃馨”體檢服務(wù)。

2021年年底，阿里陸續(xù)推出了暖心計(jì)劃，新增了全薪陪伴假、育兒假、長(zhǎng)期服務(wù)假等福利制度。(記者 莊鄭悅)