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“有了這個核酸檢測點真是太方便了。”看到公司樓下設立的檢測點，不少員工都拍手稱贊。

隨著常態(tài)化核酸檢測開始運行，西湖區(qū)古蕩街道益展商務大廈的不少企業(yè)員工遇到了一個難題：上下班沒時間在社區(qū)做核酸。“大樓能不能也弄個核酸檢測點啊?”不少員工向益展商務大廈“樓事會”求助。

“樓事會”第一時間聯(lián)系商圈黨委、樓宇業(yè)主代表、物業(yè)服務中心，對接街道公共服務辦、社區(qū)衛(wèi)生院、企業(yè)黨員，收集議題、召集會議、議事協(xié)商、分解落實、公示反饋，很快，一個設有黨員先鋒模范崗的常規(guī)化核酸檢測點在益展大廈一樓設立。

高聳入云的樓宇，朝氣蓬勃的青年，車水馬龍的街道……益展商務大廈目前入駐企業(yè)25家，員工近1500人，建獨立黨支部2個，聯(lián)合黨支部1個，共有在冊黨員58人。如何通過黨建引領解決樓宇治理中日益突出的問題，從而提升商圈的治理效能?為此，古蕩街道將居民治理的成功經驗移植到樓宇這個“垂直社區(qū)”中。

具體來說，數(shù)益商圈黨委召集樓宇企業(yè)黨組織相關人員、樓宇業(yè)主代表、物業(yè)聯(lián)盟相關人員，邀請街道職能部門代表等共18人組建“樓事會”，由這些代表擔任協(xié)商議事委員會成員，每季度召集各單位召開一次工作會議，針對樓宇業(yè)主普遍關心，與樓宇建設、管理、服務相關的各類社會事務進行討論和解決，并將解決的問題和討論的結果提交物業(yè)、商圈、樓宇企業(yè)。

“小巷子里違停這么多，把我們上班路都給堵牢了!”近期的“樓事會”會議上，時雨巷違停問題成了樓內企業(yè)代表們討論點的重點。商務圈黨委通過物業(yè)“紅管家”聯(lián)系到了附近單位負責人，共同設置了道路限制區(qū)。同時聯(lián)系交警，協(xié)助做好投訴解釋工作。在多方的共同努力下，大家上班路的“最后一公里”終于暢通了。

近一年多來，經“樓事會”收集樓內電梯提效、垃圾分類、車輛停放等各類難點問題200余件，半數(shù)以上均已得到解決。同時針對樓宇內外賣訂購數(shù)量多、外賣小哥流動量大，創(chuàng)立了外賣存放點和暖蜂泊位，為“小哥”們提供一份便利。

通過“樓事會”會議，商圈黨委了解到樓內企業(yè)政策不明、辦理不清的矛盾較為突出。為此，商圈黨委邀請相關部委辦局，先后為樓內企業(yè)開展注冊遷移、轉型升級、協(xié)稅護稅等相關業(yè)務的培訓。“樓事會”成立以來，商圈黨委聯(lián)合物業(yè)為樓內企業(yè)解決各類問題70余個，跑腿代辦30余件，做好企業(yè)的貼心紅色管家。

商圈黨委通過將黨群服務中心、物業(yè)服務中心、樓宇商業(yè)中心三中心相結合，架起商圈聯(lián)系黨員的“最后一米”，黨員有“家”可歸，有“組織”可靠，有“地方”可找。在“兩新”黨員的帶領下，樓宇治理從“找服務”向“優(yōu)治理”轉變，讓這些“高冷”樓宇通過“樓事會”“暖”起來。

下一步，古蕩街道黨工委將在蓮花商務中心等重點樓幢推廣“樓事會”經驗，“放大”兩新黨員先鋒模范作用，聚焦共治協(xié)商促進共同富裕，全力開創(chuàng)兩新黨建新局面。(西湖微融圈 鄒冉 章潔 記者 項捷)