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國家自2019年開始，逐步加速推行社會化職業(yè)技能等級認(rèn)定工作。雅士利國際作為中國知名乳企，深度解讀國家相關(guān)政策，并結(jié)合企業(yè)自身內(nèi)部人才培養(yǎng)能力、人才技術(shù)評價能力、企業(yè)質(zhì)量內(nèi)控能力和品牌建設(shè)能力等多個方面，進(jìn)行認(rèn)真地優(yōu)勢分析與自身評價。并經(jīng)潮州市人力資源和社會保障局的專家評審組對企業(yè)材料申報(bào)、評審會議和現(xiàn)場考察等深入審查與評估，對雅士利國際在企業(yè)公信力、行業(yè)發(fā)展的專業(yè)性、權(quán)威性以及企業(yè)執(zhí)行職業(yè)技能認(rèn)定工作的可實(shí)施性等方面進(jìn)行多輪考察，最終雅士利國際成功獲選自主開展職業(yè)技能等級認(rèn)定資質(zhì)。

雅士利國際喜獲自主開展職業(yè)技能等級認(rèn)定資質(zhì)

雅士利國際深知對于建立職業(yè)技能等級認(rèn)證管理機(jī)制，不僅是企業(yè)完善技術(shù)型人才評價體系的方式，也是國家加大力度推進(jìn)“放管服”改革的重要舉措。與傳統(tǒng)的職業(yè)資格證書制度相比，企業(yè)自主進(jìn)行職業(yè)技能等級認(rèn)證，是實(shí)現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的保障支撐，更大限度地發(fā)揮企業(yè)的主體作用，使員工的技術(shù)評價與培養(yǎng)、技能應(yīng)用與人才激勵相結(jié)合。充分拓寬了技術(shù)型人才成長道路，推進(jìn)企業(yè)發(fā)展進(jìn)程的同時，也推動了社會人才技能提升、弘揚(yáng)了企業(yè)與社會的工匠精神。

雅士利國際開展的雛鷹計(jì)劃培訓(xùn)

今后，雅士利國際將嚴(yán)格按照“誰評價、誰負(fù)責(zé)、誰發(fā)證”的原則，結(jié)合企業(yè)自身品牌標(biāo)準(zhǔn)與特點(diǎn)，不斷完善評價體系，面向雅士利國際企業(yè)內(nèi)部員工開展職業(yè)技能培訓(xùn)、等級認(rèn)定并頒發(fā)相應(yīng)的職業(yè)技能等級證書。培養(yǎng)具有精湛技能、工匠精神的高技能型人才，全面賦能企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

雅士利國際注重優(yōu)才培養(yǎng)，賦能企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展

聚沙成塔，集腋成裘。雅士利國際一向以人才培養(yǎng)為企業(yè)發(fā)展的基石，持續(xù)做好社會化職業(yè)技能等級認(rèn)證工作，不斷將更多具有優(yōu)秀技能的人才匯聚在一起，為中國乳業(yè)凝聚更多高技能人才。

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