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5月24日，以“新時(shí)代、聚英才、優(yōu)生態(tài)”為主題的2023太湖人才峰會(huì)在無(wú)錫啟幕，中外院士、專家學(xué)者以及各領(lǐng)域高端人才齊聚一堂、集智獻(xiàn)策，共同擦亮無(wú)錫“無(wú)比愛(ài)才、錫望您來(lái)”城市人才工作品牌，助力無(wú)錫積極融入長(zhǎng)三角一體化發(fā)展戰(zhàn)略，打造人才發(fā)展現(xiàn)代化先行區(qū)的窗口樣板。智聯(lián)招聘董事長(zhǎng)、CEO郭盛受邀出席，圍繞“人才·涌現(xiàn)”展開(kāi)主題分享，并參與“新時(shí)代人才高峰建設(shè)”思享匯圓桌討論，與專家學(xué)者、企業(yè)代表深度探討人才戰(zhàn)略的落實(shí)與推進(jìn)。

郭盛在演講中表示，當(dāng)多元個(gè)體大量聚集、互相激發(fā)，就會(huì)出現(xiàn)更高才能、更高成就的人群，他們之間的互相連接將大大加速社會(huì)創(chuàng)新。因此，城市人才生態(tài)建設(shè)不僅僅是擁有人才，更要鏈接人才，以激發(fā)人才群的無(wú)限潛能，推動(dòng)城市創(chuàng)新。

國(guó)際環(huán)境影響國(guó)內(nèi)人才建設(shè)，人工智能或掀創(chuàng)業(yè)新高潮

去年底以來(lái)，ChatGPT在全球掀起多輪討論熱潮，產(chǎn)業(yè)進(jìn)化明顯加速。郭盛在演講中提到，人工智能的快速發(fā)展在國(guó)外掀起了新一輪創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的高潮，對(duì)互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)者及平臺(tái)企業(yè)來(lái)說(shuō)，這既是巨大挑戰(zhàn)，同時(shí)也蘊(yùn)藏著無(wú)限機(jī)遇。 從ChatGPT對(duì)國(guó)內(nèi)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的影響可見(jiàn)，國(guó)際環(huán)境對(duì)國(guó)內(nèi)人才建設(shè)必然產(chǎn)生較大影響。在“新時(shí)代人才高峰建設(shè)”思享匯圓桌討論環(huán)節(jié)，郭盛分享說(shuō)，過(guò)去，我們從美國(guó)引進(jìn)技術(shù)型人才、創(chuàng)新型人才等，他們?cè)谥袊?guó)現(xiàn)代化建設(shè)過(guò)程中起到了重要作用，現(xiàn)如今，關(guān)鍵產(chǎn)業(yè)、創(chuàng)新領(lǐng)域的優(yōu)秀人才引進(jìn)面臨著多重挑戰(zhàn)。對(duì)此，郭盛仍表示了較強(qiáng)的信心：“產(chǎn)業(yè)一定能帶動(dòng)發(fā)展。”

人才生態(tài)需多元個(gè)體和諧共生，“涌現(xiàn)效應(yīng)”激發(fā)城市創(chuàng)新力

中央人才工作會(huì)議強(qiáng)調(diào)，要深入實(shí)施新時(shí)代人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略，加快建設(shè)世界重要人才中心和創(chuàng)新高地。加速“人口紅利”向“人才紅利”轉(zhuǎn)化是我國(guó)現(xiàn)階段人才工作的重點(diǎn)，在這一任務(wù)的推進(jìn)過(guò)程中，人才生態(tài)建設(shè)至關(guān)重要。在圓桌討論中，郭盛作為主持人，就國(guó)內(nèi)人才生態(tài)建設(shè)拋出多個(gè)深度提問(wèn)，與現(xiàn)場(chǎng)專家展開(kāi)探討。“人才生態(tài)是什么？”“人才生態(tài)中最重要的要素有哪些？”“大企業(yè)期望怎樣的人才生態(tài)？”“美國(guó)硅谷、中國(guó)上海的人才生態(tài)分別如何形成和演進(jìn)？”一系列話題引導(dǎo)與會(huì)專家發(fā)表真知灼見(jiàn)，碰撞思想、凝聚共識(shí)。郭盛比喻道，良好的人才生態(tài)應(yīng)當(dāng)是一個(gè)“大魚(yú)”和“小蝦米”共存、共生、共促的空間，政府、企業(yè)、個(gè)體都可以在其中有所作為、實(shí)現(xiàn)價(jià)值，“形成這樣的人才生態(tài)需要一個(gè)破局點(diǎn)。”

主題演講中，郭盛將“涌現(xiàn)效應(yīng)”引入人才領(lǐng)域，并以此對(duì)人才生態(tài)建設(shè)進(jìn)行了深入剖析。他分享說(shuō)，“涌現(xiàn)”是由約翰·霍蘭德博士提出的理念，指各個(gè)領(lǐng)域大量個(gè)體數(shù)據(jù)聚集在一起，他們之間發(fā)生相互連接，從而使整體產(chǎn)生無(wú)法預(yù)知的、與個(gè)體完全不同的新屬性。郭盛強(qiáng)調(diào)，這一理念中“新屬性”和“無(wú)法預(yù)知”是兩大關(guān)鍵詞，涌現(xiàn)效應(yīng)產(chǎn)生的創(chuàng)新潛能十分巨大。“涌現(xiàn)效應(yīng)適用于人才領(lǐng)域，當(dāng)個(gè)人天賦、教育背景、社會(huì)環(huán)境、文化氛圍等因素共同具備、相互促進(jìn)時(shí)，就會(huì)出現(xiàn)一批具有卓越才能和成就的人才群體，他們的存在和活躍將推動(dòng)社會(huì)的創(chuàng)新和發(fā)展。”郭盛強(qiáng)調(diào)，建設(shè)多元的人才生態(tài)，有助于城市創(chuàng)新力涌現(xiàn)。

先進(jìn)產(chǎn)業(yè)、幸福感、連通性，三大關(guān)鍵成就無(wú)錫“城市引才典范”

“城市如何在‘人才大戰(zhàn)’中脫穎而出”是與會(huì)嘉賓討論的一大重點(diǎn)議題。郭盛提到，當(dāng)下各大城市都在各盡所能地吸引人才，城市之間人才競(jìng)爭(zhēng)激烈，但同時(shí)也存在人才合作。他在討論城市的“搶才”舉措時(shí)歸納說(shuō)，城市“搶才”大致可以分為兩種模式，一是以高收入吸引人才，二是以好的醫(yī)療和社會(huì)保障的低成本生活搶奪人才，無(wú)論何種模式，“城市間的人才競(jìng)爭(zhēng)都是綜合環(huán)境的競(jìng)爭(zhēng)”。

作為太湖人才峰會(huì)舉辦地，無(wú)錫近年來(lái)人才工作取得了亮眼成績(jī)，人才生態(tài)、平臺(tái)、計(jì)劃、服務(wù)“四位一體”的工作格局不斷打開(kāi)新局面。郭盛介紹，在智聯(lián)招聘聯(lián)合澤平宏觀發(fā)布的《中國(guó)城市95后人才吸引力排名：2022》中，無(wú)錫排名全國(guó)第11位，展現(xiàn)出對(duì)青年人才的強(qiáng)大吸引力。郭盛分析，無(wú)錫之所以能夠成為中國(guó)城市的引才典范，產(chǎn)業(yè)先進(jìn)性、生活幸福感以及強(qiáng)大連通性是三大重要因素。“無(wú)錫研發(fā)經(jīng)費(fèi)投入占GDP比重達(dá)3.18%，高研發(fā)投入意味著產(chǎn)業(yè)的先進(jìn)性，長(zhǎng)期性的研發(fā)投資吸聚大量人才在無(wú)錫長(zhǎng)期發(fā)展。”

隨著職場(chǎng)觀念改變，工作與生活的平衡成為越來(lái)越多職場(chǎng)人的心之所向，生活幸福感也成為城市引才留才的重要評(píng)價(jià)要素。無(wú)錫著力打造和諧、生態(tài)、舒適的宜居之城，生態(tài)環(huán)境、配套設(shè)施、市民服務(wù)、管理水平等全局優(yōu)化，為人才實(shí)現(xiàn)生活夢(mèng)想提供了全方位支持。“無(wú)錫的房?jī)r(jià)收入比、人均綠地、醫(yī)生和教師占人口比重等都處于全國(guó)前列，是一個(gè)生活幸福感比較強(qiáng)的城市。”郭盛為無(wú)錫“點(diǎn)贊”道。

強(qiáng)大連通性也使無(wú)錫形成獨(dú)特的人才競(jìng)爭(zhēng)力。郭盛表示，這個(gè)“連通性”不僅包括交通設(shè)施的連接，也包括電信設(shè)施的互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)以及知識(shí)交流和分享的網(wǎng)絡(luò)。他認(rèn)為，城市打造人才涌現(xiàn)的生態(tài)不一定必須擁有所有人才，專家和企業(yè)家的連接、金融和人才的連接、有為政府和有效市場(chǎng)的連接等多方資源的融合，都有助于形成良好的人才生態(tài)圈，激發(fā)城市人才涌現(xiàn)效應(yīng)。“今天的人才峰會(huì)就是一次思想的交流和碰撞，這本質(zhì)上就是一場(chǎng)高質(zhì)量的‘連接’。”

無(wú)錫良好的城市人才生態(tài)吸引企業(yè)、投資紛至沓來(lái)。2021年，智聯(lián)招聘第二總部落戶無(wú)錫，與無(wú)錫太湖灣科技創(chuàng)新帶戰(zhàn)略緊密結(jié)合，共同繪就長(zhǎng)三角科技創(chuàng)新藍(lán)圖。郭盛演講中表示：“智聯(lián)招聘很榮幸能夠在無(wú)錫扎根，無(wú)錫是一個(gè)‘連接器’，我們也希望成為連接器當(dāng)中的一部分。祝愿無(wú)錫越來(lái)越好。”