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作為中國(guó)手機(jī)品牌企業(yè)“最年輕核心團(tuán)隊(duì)”，10月12日，5位平均年齡35歲的酷派集團(tuán)高層管理團(tuán)隊(duì)在深圳首次集體亮相。董事長(zhǎng)、CEO、執(zhí)行董事陳家俊表示，“我們的目標(biāo)是三年內(nèi)重返行業(yè)國(guó)內(nèi)第一梯隊(duì)”。

居中為陳家俊

陳家俊今年29歲，是目前中國(guó)手機(jī)品牌企業(yè)最年輕的掌舵人。其他幾位高管均為80后，均來(lái)自通信、零售以及互聯(lián)網(wǎng)頂尖核心企業(yè)的核心崗位。副總裁及硬件產(chǎn)品中心總裁李宇靖，有超過(guò)15年在通信行業(yè)的產(chǎn)品、研發(fā)供應(yīng)鏈經(jīng)驗(yàn)，曾負(fù)責(zé)紅米手機(jī)產(chǎn)品規(guī)劃戰(zhàn)略，定義了經(jīng)典爆款“小金剛”。

年輕團(tuán)隊(duì)的帶領(lǐng)下，新酷派表現(xiàn)搶眼。作為一家港股上市企業(yè)，最近酷派實(shí)現(xiàn)了將近翻倍的漲幅，總市值高達(dá)50億港元。除了吸引國(guó)際知名戰(zhàn)略投資者SIG注資，也以其獨(dú)特的用人之道將技術(shù)大牛和優(yōu)秀畢業(yè)生招致麾下。

核心團(tuán)隊(duì)首次集體亮相，陳家俊首提酷派的“大平臺(tái)創(chuàng)業(yè)”。“公司沒(méi)有論資排輩，而是一起創(chuàng)業(yè)的氛圍。在酷派，工號(hào)不是按先后順序排的，而是自選的，不會(huì)因?yàn)楣ぬ?hào)靠前而有特殊待遇，大家都是平等的。組織管理扁平化，拒絕‘螺絲釘文化’和‘內(nèi)卷’，彈性打卡上班反而激發(fā)了每個(gè)人的主人翁意識(shí)”。

酷派專注研發(fā)與創(chuàng)新，全球首創(chuàng)雙卡雙待技術(shù)曾獲國(guó)家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步二等獎(jiǎng)，是迄今為止中國(guó)手機(jī)終端技術(shù)領(lǐng)域所獲得的最高獎(jiǎng)。

作為一個(gè)年輕團(tuán)隊(duì)，他們的優(yōu)勢(shì)是沒(méi)有包袱——“從二代半導(dǎo)體到三代半導(dǎo)體的技術(shù)革命，我們可以很容易地?fù)肀雽?dǎo)體。我們認(rèn)為手機(jī)未來(lái)是傳感器的集中集合器。希望有一天手機(jī)可以一次充電，使用一周”，34歲的酷派副總裁、參謀部參謀長(zhǎng)秦濤這樣告訴記者。

2020年12月1日 ，為表彰員工虎躍向Linux社區(qū)提交的數(shù)條高質(zhì)量補(bǔ)丁，公司決定授予其十萬(wàn)股期權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)和一輛特斯拉汽車。

過(guò)去大概6個(gè)月時(shí)間，在負(fù)有盛名的Linux kernel核心分支代碼貢獻(xiàn)排行榜中，酷派以高貢獻(xiàn)值已經(jīng)躋身中國(guó)手機(jī)品牌TOP2。

年輕團(tuán)隊(duì)的另一個(gè)夢(mèng)想是國(guó)有化。“凡是有國(guó)產(chǎn)元器件的，我們優(yōu)先都采用的國(guó)產(chǎn)。我們的手機(jī)已經(jīng)實(shí)現(xiàn)80%-90%元器件國(guó)產(chǎn)化。”

為了鼓勵(lì)研發(fā)團(tuán)隊(duì)的原創(chuàng)精神，酷派重獎(jiǎng)青年員工。同時(shí)，正在醞釀2022屆第1批全球管培生招募計(jì)劃，入職第一年，年薪最高可達(dá)90萬(wàn)。作為企業(yè)的核心戰(zhàn)略，酷派開(kāi)出天價(jià)年薪招募更多有夢(mèng)想、有激情的應(yīng)屆人才加入酷派，顯示了酷派對(duì)人才的格外珍視。

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