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據(jù)人社部的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，目前我國(guó)靈活就業(yè)人員已達(dá)兩億人。2020年，僅共享經(jīng)濟(jì)服務(wù)提供者就達(dá)到了約8400萬(wàn)人。隨著零工經(jīng)濟(jì)和新就業(yè)形態(tài)的快速發(fā)展，靈活就業(yè)大軍如今已然成長(zhǎng)為一個(gè)龐大的群體。

新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者數(shù)量大幅增長(zhǎng)，與之相伴的保障問(wèn)題也不容小覷。由于靈活就業(yè)人群對(duì)繳納社保的意愿不一，比如部分人群選擇做兼職主播、外賣騎手、網(wǎng)約車司機(jī)的初衷或許是在短期內(nèi)賺點(diǎn)錢，而繳納社保則會(huì)一定程度影響其收入水平。但如果靈活就業(yè)人員缺乏完善的保障措施，在工作中發(fā)生意外傷害后，往往會(huì)面臨身心健康、職業(yè)生涯、家庭生活等方面的問(wèn)題，同時(shí)也會(huì)給用工企業(yè)造成巨大損失。

目前已經(jīng)有越來(lái)越多的企業(yè)與靈活就業(yè)人員意識(shí)到，只有提升靈活就業(yè)人員的相關(guān)保障措施，企業(yè)才能健康發(fā)展，反之亦然。所以一個(gè)更符合實(shí)際需求的保障方案，是靈活就業(yè)人群與企業(yè)雙方迫切需要的。

靈活就業(yè)人員為高質(zhì)量發(fā)展和穩(wěn)就業(yè)、保就業(yè)做出了重要貢獻(xiàn)，完善他們的保障體系，也是企業(yè)加速健康發(fā)展的“穩(wěn)定器”。但究竟勞動(dòng)者與用工單位之間如何達(dá)到效率與權(quán)益的平衡，仍需各方不斷探索、完善。

日前，人社部、國(guó)家發(fā)展改革委等8部門聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于維護(hù)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者勞動(dòng)保障權(quán)益的指導(dǎo)意見》（以下簡(jiǎn)稱《意見》），針對(duì)所有新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者享受勞動(dòng)保障等公共服務(wù)方面的痛點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，提出了多項(xiàng)解決措施。業(yè)內(nèi)人士分析，該制度的提出，既補(bǔ)充了新業(yè)態(tài)下勞動(dòng)保障領(lǐng)域的制度空白，也更好地適應(yīng)了時(shí)代發(fā)展，為靈活就業(yè)人員提供了更切實(shí)的保障。

靈鵲云作為靈活用工行業(yè)的創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)品牌，基于對(duì)目前市場(chǎng)用工風(fēng)險(xiǎn)的全面評(píng)估，結(jié)合多年靈活用工行業(yè)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，順應(yīng)政策引導(dǎo)與企業(yè)需求，推出了“靈活用工保障服務(wù)”。據(jù)了解，該服務(wù)可針對(duì)企業(yè)的特定需求，可提供個(gè)性化的靈活用工保障服務(wù)，例如：傷殘保障金，意外醫(yī)療保險(xiǎn)金，住院津貼費(fèi)用等保障，理賠金額最高可達(dá)100萬(wàn)元人民幣，從而最大限度的規(guī)避企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。

據(jù)記者了解，目前上海某知名MCN機(jī)構(gòu)和某物流公司通過(guò)靈鵲云平臺(tái)的“靈活用工保障服務(wù)”已為旗下數(shù)百名KOL及搬運(yùn)工等靈活就業(yè)人員辦理了團(tuán)體意外保障保險(xiǎn)。業(yè)內(nèi)人士分析表示，該服務(wù)直切市場(chǎng)痛點(diǎn)，將有力彌補(bǔ)靈活用工群體保障方面存在的短板。

在扶持政策和市場(chǎng)環(huán)境的雙重紅利下，靈活用工產(chǎn)業(yè)已然成為資本的新風(fēng)口。據(jù)統(tǒng)計(jì)，2020年國(guó)內(nèi)靈活用工市場(chǎng)規(guī)模約7258.2億元。隨著企業(yè)雇主靈活用工需求的涌現(xiàn)和勞動(dòng)者對(duì)靈活用工方式接受度的提高，靈活用工市場(chǎng)規(guī)模得以飛速發(fā)展。未來(lái)5-10年市場(chǎng)規(guī)模增速有望維持在23%以上。

目前我國(guó)靈活用工行業(yè)已具有一定規(guī)模，但整體來(lái)說(shuō)仍處于快速成長(zhǎng)階段，靈活用工行業(yè)依然存在著諸如：靈工保障服務(wù)不完善、數(shù)字程度低、行業(yè)效率低下、平臺(tái)能力參差不齊等痛點(diǎn)。因此，選擇一個(gè)安全可靠的靈活用工平臺(tái)對(duì)用工企業(yè)來(lái)說(shuō)就顯得尤為重要。

據(jù)了解，靈鵲云平臺(tái)是高速成長(zhǎng)的一站式靈活用工企業(yè)SaaS服務(wù)平臺(tái)，由杭州熵減科技有限公司自主研發(fā)，于2020年11月正式上線，依托領(lǐng)先的支付科技，智能報(bào)稅，大數(shù)據(jù)及產(chǎn)融結(jié)合工具服務(wù)能力，提升企業(yè)用工綜合效率。

順應(yīng)發(fā)展，直擊痛點(diǎn)，靈鵲云平臺(tái)能夠在行業(yè)中取得領(lǐng)先地位，離不開其對(duì)市場(chǎng)的精準(zhǔn)把控。例如作為靈活用工服務(wù)過(guò)程中一個(gè)十分重要的環(huán)節(jié)，結(jié)算環(huán)節(jié)的專業(yè)、便捷程度也是衡量靈活用工產(chǎn)品好壞的標(biāo)準(zhǔn)之一。為簡(jiǎn)化企業(yè)靈活用工繁瑣的操作流程，有效提升靈活就業(yè)人員資金結(jié)算等方面的效率，靈鵲云依托其領(lǐng)先的技術(shù)優(yōu)勢(shì)，推出的自動(dòng)化結(jié)算系統(tǒng)，可實(shí)現(xiàn)自動(dòng)化的下發(fā)、對(duì)賬、統(tǒng)計(jì)，杜絕數(shù)據(jù)錯(cuò)誤風(fēng)險(xiǎn)；企業(yè)隨充隨付，7 x 24全服務(wù)，秒級(jí)到賬；同時(shí)支持向國(guó)內(nèi)所有銀聯(lián)標(biāo)識(shí)銀行卡付款，支持付款到支付寶、微信、易寶錢包等多種賬戶。

為滿足不同行業(yè)用戶高效靈活用工需求，靈鵲云還特別推出了科技、物流、營(yíng)銷、教育與設(shè)計(jì)等多個(gè)傳統(tǒng)企業(yè)的靈活用工解決方案，依托平臺(tái)的全方位風(fēng)控體系，助力企業(yè)靈活用工安全合規(guī)發(fā)展。

截至到目前，靈鵲云憑借其多年靈活用工領(lǐng)域服務(wù)經(jīng)驗(yàn)及高效便捷的平臺(tái)優(yōu)勢(shì)，已服務(wù)5000多家全國(guó)中大型企業(yè)實(shí)現(xiàn)靈活用工高效運(yùn)轉(zhuǎn)，覆蓋100萬(wàn)自由職業(yè)者。但作為行業(yè)領(lǐng)先的服務(wù)平臺(tái)，靈鵲云今后還應(yīng)承擔(dān)起更多責(zé)任，依托數(shù)字化能力推動(dòng)靈活用工平臺(tái)技術(shù)革新，通過(guò)不斷的流程及技術(shù)優(yōu)化讓靈活用工平臺(tái)更加高效便捷，持續(xù)提升用工企業(yè)整體組織效率，引領(lǐng)行業(yè)向更加規(guī)范、更加健康的趨勢(shì)發(fā)展。

在信息技術(shù)迅猛發(fā)展的當(dāng)今社會(huì)，靈活用工具有優(yōu)化資源配置、改善生產(chǎn)模式、提高生產(chǎn)效率的作用，是企業(yè)能夠發(fā)揮最佳經(jīng)濟(jì)效能的用工方式之一。靈活用工區(qū)別于傳統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)用工模式，是企業(yè)根據(jù)用人不同階段的峰谷靈活按需雇傭人才、與人才不建立正式全職勞動(dòng)關(guān)系的用工模式。靈鵲云創(chuàng)始人王利民表示，“目前整個(gè)行業(yè)進(jìn)入了前所未有的高速發(fā)展階段，作為一家高速成長(zhǎng)期的靈活用工科技服務(wù)商，機(jī)遇來(lái)臨的同時(shí)，挑戰(zhàn)也一樣共存。‘守正出新，久久為功’，未來(lái)靈鵲云將繼續(xù)秉持初心，以推動(dòng)行業(yè)不斷邁上新臺(tái)階。”

免責(zé)聲明：市場(chǎng)有風(fēng)險(xiǎn)，選擇需謹(jǐn)慎！此文僅供參考，不作買賣依據(jù)。