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規(guī)避用人風(fēng)險(xiǎn),傲信征信背調(diào)助你“招對(duì)人”
2021-11-04 15:55:10   來源:財(cái)訊網(wǎng)  分享 分享到搜狐微博 分享到網(wǎng)易微博

隨著勞動(dòng)用工成本的提高,企業(yè)招聘中面臨的雇傭風(fēng)險(xiǎn)越來越成為一個(gè)顯問題,例如簡歷注水造假、夸大工作業(yè)績事件頻發(fā),一旦錄用了偽造簡歷的人員,不但會(huì)給企業(yè)帶來招聘成本損失,還可能危害企業(yè)及內(nèi)部員工,甚至是客戶的利益。這也讓越來越多的企業(yè)意識(shí)到雇前調(diào)查的重要。重塑職場誠信,避免用人風(fēng)險(xiǎn),企業(yè)將背景調(diào)查納入招聘用人流程已成為大勢所趨。

 

調(diào)查顯示,超過半數(shù)以上的企業(yè)都會(huì)對(duì)員工進(jìn)行背景調(diào)查,而超過三分之一的企業(yè)沒有意識(shí)并缺乏相應(yīng)的誠信管理機(jī)制。用人單位都為不誠信的員工付出過代價(jià),員工的背景調(diào)查已經(jīng)成為公司招聘的剛需,那么企業(yè)到底該如何做背調(diào)才能有效地避免招聘風(fēng)險(xiǎn)呢?

雇前背調(diào)如果單由人力資源部門全面開展將會(huì)費(fèi)時(shí)費(fèi)力,無法保證信息的及時(shí)以及有效,同時(shí)也可能無法獲得對(duì)候選人最真實(shí)的評(píng)價(jià)和信息。相比之下,選擇專業(yè)的第三方背景調(diào)查機(jī)構(gòu)來進(jìn)行雇傭風(fēng)險(xiǎn)管控,背調(diào)維度將夠全面,調(diào)查渠道更完全,背調(diào)流程夠規(guī)范,更能為企業(yè)挑選出“貨真價(jià)實(shí)”的人才。

傲信征信,隸屬于中國更具價(jià)值的雇傭風(fēng)險(xiǎn)管理咨詢服務(wù)踐行者——傲信公司,于2019年成立,總部位于廣州,公司業(yè)務(wù)覆蓋全國,擁有高端的調(diào)研團(tuán)隊(duì)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶徍藞F(tuán)隊(duì),也有專業(yè)的律師團(tuán)隊(duì)和翻譯團(tuán)隊(duì),專注于高端人才背調(diào)服務(wù),目前產(chǎn)品涵蓋30個(gè)調(diào)查項(xiàng)目,并首次將盡職調(diào)查的理念、經(jīng)驗(yàn)、工具及渠道移植到雇員背景調(diào)查領(lǐng)域,以盡職調(diào)查的視角及咨詢服務(wù)的方式,幫助企業(yè)雇主在人才甄選環(huán)節(jié)更加接和掌握真相,幫助企業(yè)招到“對(duì)的人才,高效賦能雇傭決策!

目前,傲信已達(dá)成了“100+合作伙伴”,“10000+項(xiàng)目案例”的傲人業(yè)績,備受大家的青睞,這正是其傲信品牌優(yōu)勢與實(shí)力的呈現(xiàn),做背調(diào),傲信是您的智慧之選!

免責(zé)聲明:市場有風(fēng)險(xiǎn),選擇需謹(jǐn)慎!此文僅供參考,不作買賣依據(jù)。

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[責(zé)任編輯:ruirui]


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