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“微心愿”體現(xiàn)了員工們的心聲，心愿可大可小，從電飯鍋、電暖器到生活用品，涉及員工生活的點(diǎn)點(diǎn)滴滴。推進(jìn)基層服務(wù)型企業(yè)社工站建設(shè)，就是要以一件件看得見(jiàn)、摸得著的好事、實(shí)事服務(wù)員工、打動(dòng)員工、讓員工信任，做好員工的貼心人。

為提高社工點(diǎn)亮“微心愿”活動(dòng)的針對(duì)性和實(shí)效性，西區(qū)員工樓企業(yè)社工服務(wù)站以困難員工、貧困員工、殘疾員工等困難弱勢(shì)群體為重點(diǎn)，采取定期電話探訪、入戶走訪等多種形式，讓員工亮明“微心愿”。在活動(dòng)啟動(dòng)1個(gè)月以來(lái)，共走訪員工50余人次、收集員工合理愿望10余個(gè)，社工將企業(yè)員工“微心愿”進(jìn)行登記，確保每一個(gè)收集到的“微心愿”絕不落空。

此次微心愿活動(dòng)受益員工10余人次，發(fā)放項(xiàng)目宣傳資料50多份，不僅溫暖了員工的心，拉近了社工與員工之間的距離，更是營(yíng)造了良好的暖心關(guān)懷的社區(qū)氛圍，同時(shí)擴(kuò)大企業(yè)社會(huì)工作的影響力，提高了企業(yè)社工站的知曉度。

微心愿認(rèn)領(lǐng)

微心愿物資派發(fā)

寫(xiě)稿人：胡社工

夏港街西區(qū)員工樓企業(yè)社工服務(wù)站

2021年12月16日

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