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馬道頭煤業(yè)公司:三個(gè)“加法”讓員工幸福指數(shù)提起來(lái)
2021-12-22 08:04:14   來(lái)源:山西新聞網(wǎng)大同頻道  分享 分享到搜狐微博 分享到網(wǎng)易微博

年來(lái),馬道頭煤業(yè)公司突出“文明新風(fēng)、環(huán)境治理、企業(yè)民生”三個(gè)重點(diǎn),認(rèn)真做好三個(gè)“加法”,堅(jiān)持把精神文明建設(shè)常態(tài)化融入企業(yè)發(fā)展全過(guò)程。

引導(dǎo)+養(yǎng)成,文明新風(fēng)樹起來(lái)

該公司以加強(qiáng)輿論宣傳引導(dǎo)為切入點(diǎn),通過(guò)在主工業(yè)廣場(chǎng)、辦公樓道、食堂內(nèi)布置展板,大力弘揚(yáng)道德精神、展示道德力量,樹立鮮明的價(jià)值導(dǎo)向;認(rèn)真舉辦“道德講堂”,積極宣傳“全國(guó)道德模范”、集團(tuán)公司“精神文明十佳”典型事跡,引導(dǎo)員工見賢思齊,不斷在參與過(guò)程中認(rèn)識(shí)、感悟、提高;廣泛開展黨員、青年志愿者活動(dòng),引導(dǎo)廣大黨員團(tuán)青在先進(jìn)實(shí)踐中亮身份、顯風(fēng)采、樹新風(fēng);積極開展形式多樣、內(nèi)容豐富的文體活動(dòng),不斷增強(qiáng)企業(yè)組織力和凝聚力,努力培養(yǎng)員工“愛黨、愛國(guó)、愛企、敬業(yè)”的高尚情操。

同時(shí),以集團(tuán)公司《員工行為準(zhǔn)則》為基準(zhǔn),進(jìn)一步健全完善針對(duì)員工行為的規(guī)范和考核體系,從組織和制度上加強(qiáng)對(duì)精神文明建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)與推進(jìn)。通過(guò)制度約束、機(jī)制牽引、氛圍營(yíng)造,使員工在執(zhí)行中體會(huì),在行動(dòng)中認(rèn)同,著力培養(yǎng)打造思想境界高、綜合素質(zhì)強(qiáng)的員工隊(duì)伍,全力打造健康、文明、向上的企業(yè)風(fēng)尚。

治理+升級(jí),廠區(qū)環(huán)境靚起來(lái)

該公司深入開展環(huán)境質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)工作,持續(xù)加強(qiáng)規(guī)范管理,對(duì)所有車輛、物料、設(shè)備實(shí)行劃線擺置,杜絕亂停亂放,確保井然有序;嚴(yán)格實(shí)施環(huán)境衛(wèi)生責(zé)任制,通過(guò)明確各部門包保區(qū)域和目標(biāo)任務(wù),實(shí)時(shí)保障工作區(qū)域及綠化、道路、照明等設(shè)施干凈整潔;準(zhǔn)確把握疫情防控新常態(tài),每日定時(shí)對(duì)辦公室、會(huì)議室、“兩堂一舍”等人員密集區(qū)域進(jìn)行消殺,對(duì)廠區(qū)地面進(jìn)行灑水降塵,在嚴(yán)格履行防疫措施的同時(shí),做到了廠區(qū)環(huán)境常清常新。

此外,該公司在環(huán)保系統(tǒng)升級(jí)上持續(xù)發(fā)力,積極推進(jìn)鍋爐脫硫除塵升級(jí)改造工程,每臺(tái)鍋爐均配SNCR爐內(nèi)脫硝+布袋除塵器+高效濕式脫硫塔,通過(guò)引風(fēng)機(jī)將煤送至脫硫塔,降低含硫成分減少污染物排放量,使除塵率達(dá)98%,脫硫率達(dá)85%,脫硝率達(dá)80%,確保符合國(guó)家和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。采取“從外向內(nèi)、從下向上、縮小凌空、分層壓實(shí)”的排矸工藝加強(qiáng)矸石山治理,綠化覆蓋達(dá)80%以上,并同步規(guī)劃打造集植物園、花園、采摘園、休閑健身園為一體的馬道頭礦山公園,不斷提升環(huán)境綜合治理能力和企業(yè)形象。

解民情+辦實(shí)事,幸福指數(shù)提起來(lái)

為進(jìn)一步暢通員工建言獻(xiàn)策渠道,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題,該公司出臺(tái)了《員工意見建議反映辦理反饋辦法》,建立健全了黨委書記、董事長(zhǎng)、總經(jīng)理信箱及熱線電話,制定完善了班子成員信訪大廳定期接訪、基層單位定期走訪制度,使員工群眾可以點(diǎn)對(duì)點(diǎn)、面對(duì)面地向公司領(lǐng)導(dǎo)提出合理化意見和訴求。

以此為帶動(dòng),“員工車位緊張”、“井下飲水不便”等17項(xiàng)員工急難愁盼問(wèn)題得以解決;“員工自助洗車房”、“雙職工宿舍”等6項(xiàng)暖心惠民工程得以落實(shí)落地;“小京莊鄉(xiāng)綠化項(xiàng)目”、“大京莊村民飲水工程”等4項(xiàng)企地和諧項(xiàng)目穩(wěn)步推進(jìn)。員工滿意度、獲得感進(jìn)一步提高,企業(yè)軟實(shí)力進(jìn)一步提升,為公司高質(zhì)量發(fā)展凝聚了強(qiáng)大合力、提供了堅(jiān)實(shí)保障。(通訊員 王力勛 朱敏)



[責(zé)任編輯:ruirui]


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