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5月15日，北京商報(bào)記者從北京市國資委獲悉，2022年北京市管企業(yè)資產(chǎn)總額15.1萬億元，實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入2.1萬億元，利潤總額1524億元，上繳稅費(fèi)1897億元；近3年先后推動了8家一級企業(yè)合并重組，市管企業(yè)主業(yè)由117個優(yōu)化至59個；北京市管企業(yè)去年創(chuàng)新投入創(chuàng)歷史新高，達(dá)525億元。通過全面深化國資國企改革，尤其實(shí)施國企改革三年行動以來，北京市國有企業(yè)呈現(xiàn)了新面貌、迸發(fā)了新活力，一批現(xiàn)代新國企破土而出，茁壯成長，踏上了加快建設(shè)世界一流企業(yè)的新征程。

(相關(guān)資料圖)

聚焦高質(zhì)量發(fā)展

北京市國資國企邁入高質(zhì)量發(fā)展軌道。北京市國資國企堅(jiān)持完整準(zhǔn)確全面貫徹新發(fā)展理念，有力應(yīng)對復(fù)雜嚴(yán)峻形勢，強(qiáng)化高質(zhì)量發(fā)展導(dǎo)向，在“量”上持續(xù)增長，2022年北京市管企業(yè)資產(chǎn)總額15.1萬億元，實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入2.1萬億元，利潤總額1524億元，上繳稅費(fèi)1897億元。

國有企業(yè)競爭力持續(xù)增強(qiáng)，首鋼集團(tuán)和北汽集團(tuán)2家企業(yè)進(jìn)入世界500強(qiáng)，13家企業(yè)進(jìn)入中國500強(qiáng)。2家企業(yè)入選全球“燈塔工廠”，高新技術(shù)企業(yè)數(shù)量達(dá)到610家，入選國家級“專精特新”小巨人企業(yè)16家。半導(dǎo)體顯示產(chǎn)業(yè)產(chǎn)能規(guī)模和市場占有率位居全球第一，集成電路裝備產(chǎn)業(yè)國內(nèi)規(guī)模最大，水泥產(chǎn)能居國內(nèi)第3，在節(jié)能環(huán)保、污水處理、新能源汽車等領(lǐng)域形成了一批行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)，市管企業(yè)高精尖產(chǎn)業(yè)營業(yè)收入占比達(dá)到30%。

作為國民經(jīng)濟(jì)的“穩(wěn)定器”和“壓艙石”，北京市國有經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)略支撐作用充分發(fā)揮。北京國企在保障首都水、氣、熱、路、運(yùn)、環(huán)、食等方面發(fā)揮不可替代的重要作用，承擔(dān)幾乎全部的公共交通服務(wù)、70%的城市供水量、96%的污水處理量、95%的燃?xì)夤?yīng)量、40%的供熱面積、60%的垃圾處理量以及全部的市管城市道路和普通公路的日常養(yǎng)護(hù)。

高水平服務(wù)冬奧會冬殘奧會，北京市8個競賽場館、16個非競賽場館及31項(xiàng)配套基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)運(yùn)營幾乎全部由首都國企負(fù)責(zé)。

高標(biāo)準(zhǔn)推動京津冀協(xié)同發(fā)展，帶頭疏解北京非首都功能，6家搬遷副中心的企業(yè)全部開工建設(shè)，環(huán)球影城主題公園等一批重大項(xiàng)目成功落地；曹妃甸協(xié)同發(fā)展示范區(qū)、京津合作示范區(qū)等產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移承接平臺加快建設(shè)，北京大興國際機(jī)場建成通航；17家市管企業(yè)在雄安新區(qū)投資項(xiàng)目近百個。

堅(jiān)決落實(shí)脫貧攻堅(jiān)與實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，在對口支援省區(qū)累計(jì)投資超400億元，吸納當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)4萬多人，消費(fèi)幫扶經(jīng)驗(yàn)入選全國典型案例。

發(fā)力戰(zhàn)略性重組

沉甸甸的成績單，離不開首都國資國企用好改革“關(guān)鍵一招”，向改革要動力，用改革促發(fā)展，以實(shí)施國企改革三年行動為抓手，持續(xù)深化國資國企改革，不斷激發(fā)市場活力，提升高質(zhì)量發(fā)展水平。

在著力推進(jìn)戰(zhàn)略性重組方面，堅(jiān)持實(shí)施“頭雁”戰(zhàn)略，近3年先后推動了8家一級企業(yè)合并重組。深化企業(yè)內(nèi)部資源整合，金隅集團(tuán)(601992)以冀東水泥(000401)為平臺實(shí)施了京津冀水泥產(chǎn)業(yè)重組，穩(wěn)定了北方水泥市場；首農(nóng)食品集團(tuán)二級企業(yè)由重組初期的76家減少至29家，主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)“四年四連增”。

在著力推動企業(yè)瘦身健體方面，引導(dǎo)企業(yè)聚焦主業(yè)發(fā)展，將市管企業(yè)主業(yè)由117個優(yōu)化至59個。三年累計(jì)完成“兩非”“兩資”清單企業(yè)清退563戶、處置“僵尸企業(yè)”889戶。建立解決歷史遺留問題市級聯(lián)席會議機(jī)制，由市領(lǐng)導(dǎo)親自掛帥，20件積壓多年的難點(diǎn)問題得到基本解決，帶動企業(yè)解決自身歷史遺留問題224件。市管企業(yè)非經(jīng)營性資產(chǎn)及在京央企“三供一業(yè)”分離移交、退休人員社會化管理、所辦醫(yī)療教育機(jī)構(gòu)深化改革、廠辦大集體改革等工作圓滿收官。

值得關(guān)注的是，近年來，首都國資國企還堅(jiān)持把科技創(chuàng)新作為最緊迫的“頭號任務(wù)”，持續(xù)提升國有企業(yè)自主創(chuàng)新能力和核心競爭力。以全力突破關(guān)鍵核心技術(shù)為例，引導(dǎo)市管企業(yè)逐年加大創(chuàng)新投入，去年創(chuàng)歷史新高，達(dá)525億元，研發(fā)投入強(qiáng)度2.7%，其中，工業(yè)企業(yè)研發(fā)投入強(qiáng)度4.0%，萬人擁有發(fā)明專利達(dá)北京市水平2.4倍。

深耕市場化改革

首都國資國企按照“產(chǎn)權(quán)改革是基礎(chǔ)、公司治理是核心、選人用人是關(guān)鍵、激勵約束是保障”的改革思路，持續(xù)推動市場化機(jī)制各項(xiàng)舉措走深走實(shí)。

積極穩(wěn)妥發(fā)展混合所有制經(jīng)濟(jì)，在全國率先出臺混合所有制改革操作指引，分層分類推進(jìn)混改。加大與央企、中關(guān)村(000931)企業(yè)等優(yōu)質(zhì)對象混改力度，近3年，實(shí)施混改項(xiàng)目286項(xiàng)，引入京東、寧德時(shí)代(300750)等非公資本超900億元。把上市作為混改重要實(shí)現(xiàn)形式，3年來新增9家上市公司，市屬國有上市公司增至71家，市值超1.5萬億元。中發(fā)展產(chǎn)業(yè)園、京能光伏等基礎(chǔ)設(shè)施公募REITs成功發(fā)行，約占全國總量的1/5，帶動社會資本共同參與城市建設(shè)。

深化市場化選人用人，全系統(tǒng)1.5萬名經(jīng)理層成員全部實(shí)現(xiàn)任期制和契約化管理。首鋼、北汽等在集團(tuán)層面探索選聘職業(yè)經(jīng)理人，老字號企業(yè)紅星股份通過引入職業(yè)經(jīng)理人，6年來企業(yè)凈資產(chǎn)、利潤分別增長了4倍和20倍。全面實(shí)施全員績效管理，合理拉開收入差距，推動薪酬分配向一線關(guān)鍵苦臟險(xiǎn)累崗位傾斜。健全職工調(diào)整退出機(jī)制，企業(yè)新進(jìn)員工100%實(shí)現(xiàn)公開招聘，新聘任管理人員中采取競爭上崗方式的人數(shù)比例達(dá)到70.9%；去年以來企業(yè)管理人員實(shí)施末等調(diào)整和不勝任退出的人數(shù)達(dá)到2324人，占比為5.79%。

北京商報(bào)記者 方彬楠 陸珊珊/文 北京市國資委/圖