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基層公務(wù)員有哪些崗位?

A類職位——綜合管理類。主要包括：從事政策、法律法規(guī)、規(guī)劃等的研究起草工作和政策、法律法規(guī)、規(guī)劃實施的指導(dǎo)、監(jiān)督檢查工作，以及從事機(jī)關(guān)內(nèi)部綜合性管理工作的職位。被錄用后從事的工作與政府、黨委、紀(jì)委、團(tuán)委的辦公室有關(guān)。

B類職位——專業(yè)技術(shù)類。主要包括：從事機(jī)關(guān)內(nèi)的專業(yè)技術(shù)工作，對機(jī)關(guān)的業(yè)務(wù)工作提供專業(yè)技術(shù)支持的職位。被錄用后從事的工作是機(jī)關(guān)的計算機(jī)管理、網(wǎng)絡(luò)管理、統(tǒng)計等技術(shù)崗位。

C類職位——行政執(zhí)法類。是指直接將法律、法規(guī)和各項具體規(guī)定施于公民、法人和其他組織的行政執(zhí)法職位。被錄用后多從事鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、工商、稅務(wù)、法律等工作。

基層公務(wù)員工資多少?

辦事員2800元;科員3000元;副科級3100元;正科級3300元;副處級3600元;正處級4000元;副廳級4400元;正廳級5000元;副部級5500元;正部級6000元。

辦事員三周年按科員對待;科員五年按副科級對待;副科級十周年按正科級對待;正科級十周年按副處級對待;副處級十周年按正處級對待;正縣級十五周年按副廳對待;副廳級二十周年按正廳級對待;初次套改以累計年限對應(yīng)的職務(wù)待遇確定基本工資。

公務(wù)員其他工資

工齡工資：每年60元，以虛年計算，按月發(fā)放。三年一調(diào)。

獎勵工資：每月300元，年度考核不合格者次年1月停發(fā)，直至考核合格的次年1月繼續(xù)發(fā)放。三年一調(diào)。