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又是一年高校畢業(yè)季，面對就業(yè)壓力，如何幫助高校學(xué)生確立清晰的職業(yè)方向，同時為城市創(chuàng)新發(fā)展儲備高質(zhì)量人才?近日，余杭區(qū)啟動“筑夢余杭·希望之旅”青年開放日活動，來自浙江大學(xué)、浙江農(nóng)林大學(xué)、浙江工商大學(xué)等5所高校的400余名高校學(xué)生代表走進之江實驗室、夢想小鎮(zhèn)、甲骨文、南方泵業(yè)等余杭區(qū)代表園區(qū)及重點企業(yè)，通過“進企業(yè)、實地游”的形式深度接觸了解余杭區(qū)企業(yè)發(fā)展情況，彰顯獨具特色的人才招引“余杭模式”。

此次開放日活動是余杭區(qū)科技人才周系列活動之一，活動為期5天，共設(shè)計了5條符合余杭區(qū)企業(yè)特點的游學(xué)路線。“通過實地參觀，看到了很多書本上看不到的設(shè)計產(chǎn)品，實用性更強，這里的工作環(huán)境也讓我十分向往。”沈博懿是浙江農(nóng)林大學(xué)工業(yè)設(shè)計專業(yè)一名大三學(xué)生，她告訴記者，自己的就業(yè)方向是工業(yè)設(shè)計類別，希望通過參加這次活動了解余杭區(qū)工業(yè)設(shè)計相關(guān)的企業(yè)情況，為畢業(yè)后找工作做好準(zhǔn)備。

開放日不僅為學(xué)生提供了了解企業(yè)的契機，也為企業(yè)人才儲備提供了助力。“公司目前招聘崗位70%是研發(fā)類，招聘高端技術(shù)人才有一定困難，通過這樣的活動可以更好地讓我們跟學(xué)生建立溝通，從而招聘到合適的人才。” 杭州申昊科技股份有限公司招聘負(fù)責(zé)人表示。

除了此次開放日活動外，近年來，余杭區(qū)著力打造“熱帶雨林式”人才生態(tài)環(huán)境，支持保障之江實驗室、良渚實驗室等科研重器建設(shè)，全面推進“校地合作工程”，舉辦海內(nèi)外博士高層次人才云端對接會，以高能級平臺吸引集聚高端人才。同時推動人才服務(wù)綜合體建設(shè)，實現(xiàn)人才服務(wù)網(wǎng)絡(luò)覆蓋全區(qū)，并出臺人力資源產(chǎn)業(yè)扶持新政，推出人才貸、人才險等創(chuàng)新金融扶持舉措，讓人才創(chuàng)業(yè)有更多保障。

以支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)為目標(biāo)，目前，余杭區(qū)已累計引進及合作的“兩院”院士和海外院士53名，國家級海外高層次人才188名，省級海外高層次人才284名，碩士以上學(xué)歷海外高層次人才5140名，人才總量達31.87萬人，人才資源總量和質(zhì)量省市領(lǐng)先。