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對(duì)于現(xiàn)代女性來(lái)說(shuō)，工作和家庭總是一對(duì)矛盾體，要想全情投入工作，家庭還和孩子就無(wú)法照顧;照顧孩子和家庭，很容易遭受“工作歧視”。

據(jù)國(guó)內(nèi)媒體報(bào)道， 3月5日，全國(guó)政協(xié)委員宋治平接受采訪(fǎng)時(shí)表示，建議出臺(tái)生育福利政策，助力解決女性就業(yè)難問(wèn)題。

他建議女性產(chǎn)假延長(zhǎng)至3年到6年，以便于孩子在上幼兒園或者小學(xué)前能得到好的照顧和教育;減免二孩入園費(fèi)用等，同時(shí)給予一定補(bǔ)貼，減輕二孩家庭因撫養(yǎng)、教育支出造成的經(jīng)濟(jì)壓力。

鼓勵(lì)企業(yè)聘用女性職工，同意休產(chǎn)假女工停薪留職并繼續(xù)發(fā)放五險(xiǎn)一金，但須減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，政府可通過(guò)退回企業(yè)總社保比例數(shù)額來(lái)給企業(yè)補(bǔ)貼。

宋治平委員還建議，延長(zhǎng)幼兒園、小學(xué)放學(xué)時(shí)間至晚6點(diǎn)，以便于雙職工父母下班后接送，以免因無(wú)法接送孩子造成女性職工離職，同時(shí)也可減少課后托管班的費(fèi)用支出。

有微博大V對(duì)此表示：“如果家里沒(méi)老人幫忙接，純靠雙職父母接的話(huà)，其實(shí)六點(diǎn)也費(fèi)勁，現(xiàn)在公司哪個(gè)不是17點(diǎn)還在各種開(kāi)會(huì)，討論事，但如果你不走，18點(diǎn)也趕不上，最終還得是有一個(gè)人辭職全職帶娃，大概率還是媽媽。當(dāng)然了，雖然不能徹底解決，但還是比16點(diǎn)放學(xué)，讓雙職家庭壓力小了很多。”

有網(wǎng)友表示，“真休了3-6年后你根本回不去的，只會(huì)造成女性就業(yè)地位進(jìn)一步下滑。”“除非男女同休，否則這提案就是在逼著大部分女性放棄事業(yè)。”

還有網(wǎng)友認(rèn)為：“這樣對(duì)教師來(lái)說(shuō)不公平!老師早上7點(diǎn)多到學(xué)校要到下午6點(diǎn)，這比996還要狠。”

對(duì)于產(chǎn)假延長(zhǎng)至3年到6年、幼兒園小學(xué)放學(xué)延長(zhǎng)至6點(diǎn)的建議，你同意嗎?