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(資料圖片)

昨天，吳中區(qū)人民法院召開(kāi)“勞企雙護(hù) 和諧共筑”主題新聞發(fā)布會(huì)，介紹該院護(hù)航勞企“雙保護(hù)”方面所做的工作，并發(fā)布了勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議典型案例。

去年以來(lái)，吳中法院牢牢把握新興產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展下勞動(dòng)關(guān)系變革帶來(lái)的機(jī)遇，從勞企權(quán)益“雙保護(hù)”入手，創(chuàng)新工作方式，扎實(shí)開(kāi)展勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議審判工作，設(shè)立高科技領(lǐng)域法律問(wèn)題調(diào)研點(diǎn)和專業(yè)化糾紛化解工作室，將新興產(chǎn)業(yè)勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題集中剖析、歸口統(tǒng)一，為構(gòu)建和諧穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系提供了強(qiáng)有力的司法保障。

吳中法院強(qiáng)化部門(mén)聯(lián)動(dòng)，完善“法院+社會(huì)”系統(tǒng)治理，加強(qiáng)與區(qū)人社局、區(qū)總工會(huì)等部門(mén)的銜接協(xié)同，常態(tài)化開(kāi)展企業(yè)勞動(dòng)用工合規(guī)指引。聚焦企業(yè)勞動(dòng)用工苗頭性問(wèn)題，向區(qū)人社局發(fā)送司法建議，加強(qiáng)勞動(dòng)用工領(lǐng)域訴源治理。聯(lián)合區(qū)司法局、區(qū)律師協(xié)會(huì)建立“三位一體”勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議專業(yè)調(diào)解工作室，去年全年共調(diào)處勞動(dòng)糾紛625件，勞動(dòng)爭(zhēng)議新收案件呈下降態(tài)勢(shì)，打造勞動(dòng)審判“吳中經(jīng)驗(yàn)”，項(xiàng)目獲評(píng)蘇州法院勞動(dòng)人事審判示范項(xiàng)目二等獎(jiǎng)。吳中法院還與蘇州勞動(dòng)法庭開(kāi)展“院庭協(xié)同”，設(shè)立全市首個(gè)高科技領(lǐng)域競(jìng)業(yè)限制法律問(wèn)題調(diào)研點(diǎn)，在蘇州勞動(dòng)法庭指導(dǎo)下不斷提升該領(lǐng)域司法調(diào)研能力和審判業(yè)務(wù)能力，有針對(duì)性加強(qiáng)競(jìng)業(yè)限制法律問(wèn)題研究應(yīng)對(duì)，衡平保護(hù)企業(yè)商業(yè)秘密和勞動(dòng)者擇業(yè)權(quán)利，推動(dòng)構(gòu)建公平健康的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)秩序。

吳中法院創(chuàng)新工作機(jī)制，提升勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議審判體系現(xiàn)代化水平，在一起工傷保險(xiǎn)待遇糾紛中發(fā)出全省首份“執(zhí)行通知前置”的民事調(diào)解書(shū)，將執(zhí)行通知前置到審判程序，有力督促用人單位主動(dòng)履行法律義務(wù)，提速保障勞動(dòng)權(quán)益。

同時(shí)，吳中法院還建立欠薪案件“快立、快調(diào)、快審、快執(zhí)”工作機(jī)制，暢通立、審、執(zhí)全過(guò)程綠色通道，為勞動(dòng)者提供一站式訴訟服務(wù)。依法開(kāi)展訴前財(cái)產(chǎn)保全，督促用人單位及時(shí)主動(dòng)履行義務(wù)。對(duì)用人單位已瀕臨破產(chǎn)、無(wú)實(shí)際履行能力的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，聯(lián)合吳中區(qū)檢察院對(duì)勞動(dòng)者常態(tài)化開(kāi)展司法救助。

吳中法院相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，下一步，該院將牢固樹(shù)立保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益和維護(hù)企業(yè)生存發(fā)展并重的理念，狠抓執(zhí)法辦案第一要?jiǎng)?wù)，依法妥善審理各類勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議案件；繼續(xù)扎實(shí)做好治理欠薪工作，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益；積極參與社會(huì)治理，服務(wù)保障改革發(fā)展穩(wěn)定大局，以高質(zhì)量司法服務(wù)保障經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展。