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說好的月薪過萬，面試時(shí)卻遭遇腰斬；崗位描述高大上，入職后發(fā)現(xiàn)只是負(fù)責(zé)“打雜”；寫著“工作環(huán)境舒適”，公司竟然在郊區(qū)廠房的二樓；入職先培訓(xùn)一個(gè)月，通過考試才給安排工作；期盼了一年的年終獎(jiǎng)竟是與老板共進(jìn)午餐……2023春招旺季已經(jīng)到來，本應(yīng)該在求職時(shí)全身心調(diào)整簡歷、準(zhǔn)備面試的求職者們，還要時(shí)刻提高警惕，生怕被騙；本應(yīng)是收獲offer的季節(jié)，但求職道路上的“陷阱”和“套路”持續(xù)消磨著打工人找工作的熱情。

正在看機(jī)會(huì)，準(zhǔn)備換工作的求職者，如何避開虛假職位、少做求職無用功？最近，智聯(lián)招聘推出了“靠譜企業(yè)榜單”，聚合優(yōu)秀企業(yè)，為求職者展示“真職位”、“好企業(yè)”，打破了招聘市場常見的信息不真實(shí)、好職位難獲取等痛點(diǎn)。榜單在手，求職者可以實(shí)現(xiàn)高效求職，找到靠譜的好工作！

智聯(lián)招聘靠譜企業(yè)榜單包含“中國最佳雇主榜”、“央國政榜”、“500強(qiáng)榜”、“專精特新榜”、“家鄉(xiāng)好工作榜”、“獨(dú)角獸榜”、“城市明星榜”、“福利榜”、“回復(fù)榜”九大榜單。求職者無論是向往穩(wěn)定，還是想去潛力公司奮斗，又或者是想看其他城市的機(jī)會(huì)，榜單都能滿足。

招聘啟事寫著“高薪招聘、學(xué)歷不限”，實(shí)際卻是一個(gè)需要先交保證金的“培訓(xùn)”公司？還有用“500強(qiáng)企業(yè)、前景大好”字眼迷惑求職者的“李鬼”公司？不僅僅是剛踏入職場的社會(huì)新鮮人會(huì)被花言巧語蒙騙，不少老道的職場人有時(shí)也會(huì)踩坑。智聯(lián)招聘“靠譜企業(yè)榜單”9大榜單中，“中國最佳雇主榜”、“專精特新榜”、“500強(qiáng)榜”、“央國政榜”以及“獨(dú)角獸榜”匯聚實(shí)力卓然、潛力巨大的知名企業(yè)，求職者可以直接獲得企業(yè)招聘職位信息，職位的真實(shí)性、可靠性有保障。

對工資、福利不滿是大部分人想跳槽的原因，可是一次次信心滿滿去面試，卻發(fā)現(xiàn)企業(yè)薪資虛高，對福利進(jìn)行多重包裝……求職者屢屢面試，屢屢失望，跳槽的信心嚴(yán)重受挫。智聯(lián)招聘此次專門推出“福利榜”，讓擁有“軟實(shí)力”的企業(yè)，將不同類型的福利展現(xiàn)給用戶，幫助求職者鎖定福利優(yōu)渥的企業(yè)和職位。

到了陌生的城市不知所措，求職沒有方向；厭倦了大城市的壓力，回到家鄉(xiāng)找工作卻不知能力何處施展。“城市明星榜”可以幫助跨地域求職者解決難題，榜單中不僅有城市中知名的行業(yè)龍頭企業(yè)、上司公司，還有各個(gè)城市新興行業(yè)中的小而美企業(yè)，此外，智聯(lián)招聘還根據(jù)平臺(tái)監(jiān)測熱度，為求職者精選招聘職位數(shù)量多、職位關(guān)注度高的“熱門企業(yè)”。城市明顯榜一定程度幫助求職者簡歷投遞降低選擇成本。

看到心儀的工作崗位在招聘，熱情滿滿打招呼，卻只換來HR的已讀不回，與HR牛頭不對馬嘴的交流，實(shí)際上屏幕后面只是一個(gè)自動(dòng)回復(fù)的機(jī)器人！太多求職者在找工作的過程中感覺“深情錯(cuò)付”?？孔V企業(yè)榜單中的“回復(fù)榜”由智聯(lián)招聘根據(jù)企業(yè)的平均回復(fù)率，每周進(jìn)行更新，精選出近期內(nèi)HR回復(fù)速度快、內(nèi)容真實(shí)的企業(yè)，助力求職者與正在尋覓人才的伯樂建立有效溝通。

求職中的重重難關(guān)，不應(yīng)該成為求職者尋求職場新機(jī)會(huì)的絆腳石。工欲善其事必先利其器， 用好智聯(lián)招聘的“靠譜企業(yè)榜單”，求職者們有機(jī)會(huì)在春招季找到心儀的靠譜工作！

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