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一直以來，人才培養(yǎng)一直是地利集團的重頭戲，不論是地利集團的農產品物流園還是旗下的地利生鮮零售門店都會根據需求進行人才培養(yǎng)規(guī)劃。中國地利集團2021年后備干部人才培養(yǎng)項目“鯤鵬計劃”還曾憑借優(yōu)秀的品牌口碑和影響力榮獲“肯耐珂薩星躍獎人力資本管理實踐大賽—人力發(fā)展優(yōu)秀案例獎”。

而最近，地利生鮮遼寧區(qū)域店長特訓營在充滿熱情的盛夏時節(jié)里再次開講！這是繼六月份店長培訓課程之后，又一次專業(yè)的人才培訓。

眾所周知，店長是門店運營的核心，一個優(yōu)秀的店長除了需要具備非常強的領導能力外，還需要具備溝通能力、目標管理及追蹤能力、團隊管理能力、以及良好的凝聚力和執(zhí)行力等等。

本次課程將重點培養(yǎng)店長在應對問題上的發(fā)散思維能力，圍繞產品、服務、團隊管理等幾個方面，現(xiàn)場為店長學員們梳理底層邏輯，多維度、多層面進行分析，賦能店長方法，從而能夠帶領門店在激烈的競爭環(huán)境中突出重圍。

特訓營的講師們用最生動的講解傳遞出最實用的技能知識，受到店長們的熱烈歡迎，不但積極參與，還讓大家從互相交流中提升了學習效果。

地利集團一直注重人才建設，將培養(yǎng)人才作為一項長期的工作執(zhí)行。面對地利生鮮各崗位員工對自身技能提升的渴求，以及門店經營過程中對日常管理規(guī)范提升的需求，地利生鮮將繼續(xù)專注人才培養(yǎng)、崗位深耕，致力賦能地利生鮮所有員工，不斷強大團隊的力量，從而推動企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。

免責聲明：市場有風險，選擇需謹慎！此文僅供參考，不作買賣依據。