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自2019年國家衛(wèi)健委等多部門聯(lián)合發(fā)布《關于推進健康企業(yè)建設的通知》以來，企業(yè)健康管理逐漸成為社會關注的焦點。然而，在推進過程中，華潤啤酒（控股）有限公司（以下簡稱“華潤啤酒”）面臨著諸多挑戰(zhàn)：體檢標準不統(tǒng)一、流程繁瑣、員工參與度低、健康管理資源有限等問題日益凸顯，成為制約企業(yè)健康管理水平提升的關鍵因素。

面對這些痛點，華潤啤酒積極尋求解決方案，并于2023年與平安健康建立了深度合作關系。這一合作不僅是對企業(yè)健康管理模式的創(chuàng)新探索，更是對員工健康福祉的深切關懷。

平安健康為華潤啤酒量身定制了一套全面、高效的健康管理服務方案。通過增加體檢機構數(shù)量、優(yōu)化體檢套餐項目、提供線上醫(yī)生咨詢問診等舉措，平安健康有效解決了華潤啤酒在健康管理方面的諸多難題。員工現(xiàn)在可以在全國224個城市、750個體檢機構中靈活選擇，享受更加便捷、個性化的體檢服務。同時，線上醫(yī)生的24小時專屬服務也讓員工能夠隨時隨地獲取健康咨詢和管理建議，極大地提升了員工的健康意識和參與度。

肩頸按摩健康主題活動

除了體檢服務的升級，平安健康還與華潤啤酒聯(lián)合舉辦了多場職場健康活動，如肩頸按摩、健康科普講座等，進一步豐富了員工的健康生活方式。特別是在針對高原地區(qū)員工健康風險的問題上，平安健康積極協(xié)調醫(yī)療資源，為華潤啤酒的高原地區(qū)員工提供了定制化的體檢項目和就醫(yī)綠通服務，有效保障了員工的身心健康。

華潤啤酒行政管理部經理劉露表示，員工的健康是企業(yè)最大的財富，保障職工身心健康是企業(yè)重要的社會責任，通過提升員工的幸福感和歸屬感，企業(yè)才能持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，從而為社會創(chuàng)造更大的價值。

展望未來，華潤啤酒將繼續(xù)深化與平安健康的合作，共同探索企業(yè)健康管理的創(chuàng)新路徑。平安健康也將秉承“省心、省時、又省錢”的價值主張，為更多優(yōu)秀企業(yè)提供健康管理綜合解決方案，為助力健康中國戰(zhàn)略作出應有貢獻。

免責聲明：市場有風險，選擇需謹慎！此文僅供參考，不作買賣依據(jù)。