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9月3日，河南豫之星作物保護有限公司通過線上直播的方式舉行“天才少年”招募發(fā)布會，面向全球發(fā)出邀請，張榜求賢，向農業(yè)優(yōu)質人才拋出橄欖枝，為優(yōu)秀人才提供廣闊的職涯發(fā)展通道、打造核心競爭力，培養(yǎng)一批引領農資行業(yè)未來發(fā)展的農業(yè)頂尖人才。

此次“天才少年”招募線上直播發(fā)布會累計觀看人數達6800余人，獲得11.4萬點贊，受到業(yè)界廣泛關注。屆時還有南開大學、中國農業(yè)大學、南京農業(yè)大學、河南農業(yè)大學、河南科技大學的教授專家以及華為資深管理專家等嘉賓紛紛助陣直播間。

“年薪40萬元，年薪80萬元;年薪100萬元……”豫之星為什么百萬年薪匯聚“天才少年”?

小藍帽創(chuàng)始人、農資大零售的開創(chuàng)者、豫之星董事長李國建先生從農業(yè)大環(huán)境、人才戰(zhàn)略、豫之星平臺三大維度詳細解析了“天才少年”招募計劃的戰(zhàn)略價值及發(fā)展方向。

“農業(yè)關乎國計民生，農業(yè)的發(fā)展也需要更多的技術、科技和人才，對于企業(yè)而言，企業(yè)的競爭說到底是人才的競爭，豫之星專注農資大零售16年，打造了年銷超億元級大單品——小藍帽增產藥，幫助10億畝農田的種植戶輕松種地;建立小藍帽品牌店，打造千萬級農資零售事業(yè)。未來小藍帽品牌店要在全國遍地開花，就需要吸引更多農資高端人才。”李國建董事長說。

企業(yè)的競爭是說到底是人才的競爭，豫之星成立之初便將人才戰(zhàn)略作為企業(yè)高速發(fā)展的核心戰(zhàn)略之一，在豫之星，年輕化、專業(yè)化、高潛力是團隊的標簽，員工平均年齡在27歲，本科生占比70%以上，研究生占比15%以上。并有技術類、營銷類、生產類、經濟類、管理類等6000冊經管精品書為員工塑魂，永葆員工持續(xù)的學習力，學習文化成為豫之星強大的競爭壁壘和生存根基。

據了解，豫之星還與與中國農業(yè)大學、南京農業(yè)大學、華中農業(yè)大學、西北農林科技大學、河南農業(yè)大學、河南科技大學、山東農業(yè)大學、東北農業(yè)大學等多所高校建立深度人才培養(yǎng)合作關系，打造農業(yè)人才聚集新高地，為農資行業(yè)輸出優(yōu)秀人才。

水往低處流，人往高處走。人才的脫穎而出，需要適當的土壤和環(huán)境。豫之星的企業(yè)文化和人才戰(zhàn)略，讓豫之星成為一個“聚才、造才、育才”的人才發(fā)展平臺。而“天才少年”招募計劃的啟動，也正預示著豫之星人才戰(zhàn)略再上新高度。

發(fā)布會上，豫之星總經理王會平女士宣讀了豫之星“天才少年”招募令，對招募的一些細化要求給予明確說明。

王會平表示，豫之星將持續(xù)踐行價值觀，秉承“讓作物更健康，讓環(huán)境更美好，讓每個人都能吃上健康糧”的使命想，用更加開放、包容、客觀、公正的態(tài)度，廣納英才，共同為中國農業(yè)的發(fā)展貢獻力量。

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